株式会社ジャステックの新卒採用、就活情報
本社
東京都
業種
- ソフトウェア･情報処理サービス
- 企業情報
事業内容～就職希望企業を理解する～
株式会社ジャステックは、ソフトウエアの技術開発および販売を手がける企業。情報サービス業における「受注ソフトウェア開発事業」に特化し、事業を展開しています。
受注ソフトウエア開発とは、特定のユーザーからの注文を受けてオーダーメイドのソフトウエアを開発すること。取引先は幅広く、電力、運輸、金融、製造など、さまざまな業種と業界の顧客にソフトウエアを提供しています。
同社が今までに開発したシステムの一例としては、ビル管理システムや住宅機器見積支援システム、ネットバンキング、保険営業員支援端末システムなどが挙げられます。
企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～
株式会社ジャステックの経営理念は以下のとおりです。
◆経営理念
・マンパワーリースを排除したソフトウェア開発および販売を専業とし、関連業務の多角化でなく開発分野の総合化と流通化を図り、情報社会に貢献する。
・ソフトウェア市場の確立のために、顧客の啓蒙と開拓に先導的役割をはたす。
・分野一社を原則とし、顧客の信用と安全を図る。
・外に向かって、地球と人類に貢献する文化活動、内に向かって、技術者の意識改革を前提として、豊かで幸せな人生を追求する。
・社員持株制度を採用し、経営への参加を認める。
また、同社では社会や株主、社員のための戦略として「高利益の維持」を、顧客のための戦略として「低廉で良質な製品の提供」を掲げ、高い技術力や独自の生産管システムを駆使してその実現を図っています。
組織・風土～新卒入社後をイメージする～
「自主独立」を重んじる同社では、40年以上の月日をかけて独自のキャリアパスを築いた歴史があります。
入社後はソフトウエア技術職として働きますが、その後は製造本部で管理職や技術専門職に就いたり、営業や採用職、経理職といった他部門に移ったりと、キャリアの流れはさまざまです。
出身学科にとらわれずに活躍する社員が多いのが特徴で、文系出身者でもエンジニアとして活躍できる環境が整っています。
同社では社員個々のレベルに合わせた教育体型が充実しており、130の基礎講座と90の応用講座、2つのキャリア開発講座という多様な学びの機会が用意されています。
教育方針としては、「技術偏重ではなく、人としての能力を伸ばす教育」「社員のライフスタイルに根ざした長期スパンの教育」「自主性と自助努力を前提とした教育」の3つがあり、入社後は専門分野の追求にとどまらず、人間として成長する機会を持てるでしょう。
募集要項～応募の基本情報を確認する～
| 募集職種 | システムエンジニア（SE） |
| 仕事内容 | - |
| 昇給 | 年1回（12月） |
| 基本給 | 2018年4月実績 【本社】 大学院卒（24歳）：224,600円 大学学部・専門学校卒（4年制）（22歳）：210,000円 専門学校卒（3年制）（21歳）：202,000円 専門・短大卒（2年制）（20歳）：195,000円 【沼津営業所、名古屋営業所、大阪営業所】 大学院卒（24歳）：220,200円 大学学部卒（22歳）：205,800円 専門学校卒（3年制）（21歳）：198,000円 専門・短大卒（2年制）（20歳）：191,100円 【仙台営業所、広島営業所、福岡営業所】 大学院卒（24歳）：217,900円 大学学部卒（22歳）：203,700円 専門学校卒（3年制）（21歳）：196,000円 専門・短大卒（2年制）（20歳）：189,200円 |
| 賞与 | 年2回（2018年実績6月、12月合計） 入社1年目／2.5カ月 入社2年目／3.5カ月 入社3年目／4.5カ月 入社4年目以降／5.0カ月 ※会社の業績により賞与とは別に、業績賞与を支給する場合あり。 ※業績賞与については、社員寮入寮者は支給の対象外。 |
| 諸手当 | 通勤手当、残業手当等 ※通勤手当は全社員の平均通勤費が上限。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日休暇 | 【休日】 完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝祭日） 年末年始 12/29～1/4 2017/12/01～2018/11/30の1年間における休日：121日 【休暇】 年次有給休暇：初年度10日、翌年度11日、毎年増加し、最大20日まで 特別休暇：夏期休暇（7/15～9/14の期間内の3日）、慶弔休暇（事由により2日～9日）、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、その他 育児休業：産前産後休暇後、原則として子が3歳誕生日の前日まで。但し、事由により延長可能な制度あり。 介護休業：家族が2週間以上、常時介護を必要とする時、93日を超えない範囲。 |
| 勤務地 | 東京（本社）、仙台、沼津、名古屋、大阪、広島、福岡 ※将来、業務都合および本人希望により、各営業所に異動となる場合あり。 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ・社会保険／雇用、労災、健康、厚生年金、厚生年金基金 ・各種制度／財形貯蓄制度、退職年金制度（確定給付型年金、確定拠出年金）、定年後再雇用制度、従業員持株会、ストックオプション制度 ・施設／社員寮（社内規約による入寮条件有り、入寮期間2年間、寮費負担有り）、健康保険組合保養所 ・健康管理／年1回の健康診断およびメンタルヘルスチェック ・年間行事／社員懇親会、創立記念式典等 ・サークル／全39サークル |
| 選考プロセス | ・エントリー（プロフィール登録） ・会社説明会（全国主要都市）、適性テスト ・採用担当者との個別面接（全国主要都市） ・最終面接（本社） |
会社概要～就活の基礎情報を把握する～
| 会社名 | 株式会社ジャステック |
| 代表者 | 中谷 昇 |
| 設立日 | 1971年7月16日 |
| 本社所在地 | 東京都港区高輪３丁目５番２３号 |
| URL | http://www.jastec.co.jp/ |
| 本社電話番号 | ０３−３４４６−０２９５ |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 平均年収 | 5,340千円 |
| 上場市場 | 東証1部 |
| 上場年月日 | 1989年6月28日 |
※掲載内容は2019年04月現在のものです。
