事業内容～就職希望企業を理解する～

日清紡ホールディングス株式会社は、以下6つの事業を展開。日清紡グループとして幅広い事業領域に進出しています。

・エレクトロニクス事業（船舶用航法、通信・ネットワーク機器、電源装置、半導体製品など）
・ブレーキ事業（摩擦材）
・精密機器事業（プラスチック製品、精密部品、システム機）
・化学品事業（硬質ウレタンフォーム／水処理用担体、高機能性樹脂素材など）
・繊維事業（シャツ、ユニフォーム、モビロン、オイコスなど）
・不動産事業（事業所跡地の再開発、分譲、賃貸など）

同社の前身は日清紡績株式会社で繊維事業がメインでしたが、2000年代に進めたM&Aにより事業領域を多角化。人々の暮らしや産業の発展に欠かせないものづくりを行う企業として成長を続けています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

日清紡ホールディングス株式会社はグループとして企業理念とVALUE（提供する価値や姿勢）を以下のとおり掲げています。

◆日清紡グループ企業理念
挑戦と変革。地球と人びとの未来を創る。

◆VALUE
・わたしたちは、地球環境にやさしい製品やサービスを提供し、すべての人びとにとって安心・安全な社会を誠実に実現します。
・わたしたちは、新たな価値を創造し、お客様に感動と満足を提供します。
・わたしたちは、企業価値を高め、株主の皆さまの期待に応えます。
・わたしたちは、従業員が誇りを持っていきいきと働き、果敢に挑戦できる企業文化を大切にします。

今後は「環境・エネルギーカンパニーグループ」を掲げ、グループ企業価値の向上を目指す同社。2000年代に入って積極的に進めてきたM&Aも継続的に行いながら、既存事業と新規事業双方の拡大を図る方針です。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

日清紡ホールディングス株式会社は「事業は人なり」という理念のもと、人材教育に力を注いでいます。
研修は「ビジネス基礎」「リーダー育成」「グローバルに活躍する人材育成」「キャリア形成」の4カテゴリ。若手社員、中堅社員、幹部社員のそれぞれに必要な内容で構成されているのが特徴です。女性の活躍推進を促す制度も同社ならでは。法定を上回る形で各種休暇制度、短時間勤務制度などを制定し、就業環境を整えています。

また、若手社員へのサポート体制が手厚いのも魅力。その取り組みの1つが、新入社員1人に対して先輩社員がメンターとして1人付く「若手社員フォロー制度」。自律性を養うことを目的とした制度で、先輩社員がこれまでの経験を基にした実地的なアドバイスを行います。
社内はお互いにフォローし合う風土が根付いているため、気軽に相談しやすい雰囲気なのも、安心して働ける理由の1つ。社員が着実に実力をつけながら、成長できる環境が整っています。

募集要項～応募の基本情報を確認する～

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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