株式会社三井住友フィナンシャルグループの新卒採用、就活情報

本社

東京都

業種

  • 銀行
  • 企業情報

事業内容~就職希望企業を理解する~

株式会社三井住友フィナンシャルグループが展開する事業は、銀行業務がメインです。
事業部門は4つに分類され、部門ごとに強みを持ちます。以下に挙げるのは、部門の一部です。

◆リテール事業部門
資産運用や決済など、個人の顧客の金融ニーズに対応するビジネスを手掛けています。
スマートフォンが復旧しデジタル化が進む、昨今の環境変化にも着目。顧客から信頼を得られる総合金融サービス業を目指し、躍進しています。

銀行や証券、カードなど各業界トップクラスの企業で構成されている点は、同部門の強みの1つです。

◆ホールセール事業部門
国内企業の顧客を対象に、資金調達や運用、リスクヘッジなどのサービスを提供。M&Aやリースといった金融ソリューションにより、顧客の幅広いニーズに応えています。

同部門の強みには、顧客のニーズを的確に把握し解決するまでのスピードも含まれます。

上記以外の部門は、国際事業部門と市場事業部門です。
顧客に支持されるサービスを追い求め、グローバル金融グループとしてさらなる飛躍を目指しています。

企業紹介~就職希望企業の方向性を知る~

・お客さまに、より一層価値あるサービスを提供し、お客さまと共に発展する。
・事業の発展を通じて、株主価値の永続的な増大を図る。
・勤勉で意欲的な社員が、思う存分にその能力を発揮できる職場を作る。

上記は、株式会社三井住友フィナンシャルグループが定める経営理念です。
グループ経営における共通の考えとして制定し、企業活動を行っています。

強みへのフォーカス・ディシプリンの徹底・グループ経営の高度化の3つは、同グループの基本方針。
常に顧客満足度の高い金融サービスを提供するべく、“Customer First”の軸に沿った業務展開を進めています。

組織・風土~新卒入社後をイメージする~

株式会社三井住友フィナンシャルグループでは、グループ社員の共通価値観・行動軸を表す“Five Values”を制定しています。社員が個性を活かしつつ、ベクトルを合わせて活躍できるよう定められたものです。

1.Customer First…常にお客さま本位で考え行動する
2.Proactive and Innovative…先を読み新たな価値を創造する
3.Speed…迅速な意思決定と業務遂行を実現する
4.Quality…あらゆる面で質を追求する
5.Team SMFG…チーム一丸となって最良の結果を出す

すべての社員が働きやすさを実感できる職場づくりも、同グループの取り組みです。
三井住友ファイナンス&リースでは、総労働時間内で始業・就業時間を柔軟に決められるフレックスタイム制を導入。社員のワークライフバランスの維持につながる制度です。

SMBCコンシューマーファイナンスでは、育児と仕事の両立を支えるための制度を整えています。
産前産後休暇や育児休暇だけでなく、妊娠期間中の体調に応じて取得可能な妊娠症状休暇も完備。ライフステージが変わったあとも、安心して勤続できる風土があります。

同グループ各社において、社員が高いモチベーションを保ち成長できる環境を整備。このような取り組みが、社員の最大限のパフォーマンス発揮につながっています。

会社概要~就活の基礎情報を把握する~

会社名 株式会社三井住友フィナンシャルグループ
資本金 2,338,743百万円
従業員数 73859人
売上高 5,764,172百万円
代表者 太田 純
設立日 2002年12月2日
本社所在地 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号
URL https://www.smfg.co.jp/
本社電話番号 03−3282−8111
平均年齢 36.4歳
平均年収 8,100千円
上場市場 東証1部,名証1部
上場年月日 2002年12月1日

※掲載内容は2019年04月現在のものです。