事業内容～就職希望企業を理解する～

新菱冷熱工業株式会社は、1956年に創業された環境エンジニアリング企業です。活動拠点は、国内65拠点、海外では23拠点と、世界中でグローバルな対応を実現しています。
同社が展開しているのは、次の7つの事業領域です。

・空気調和設備
・プラント設備
・総合情報システム
・給排水衛生設備
・コージェネレーションシステム
・地域冷暖房設備
・電気設備

国内でシェアが最も高いとされているのが、地域冷暖房設備です。地域をまるっと冷暖房するという優れもの。省エネルギー技術により、あらゆる施設の空間を快適にしたり、水族館では「ろ過循環設備」によって水環境を整備したりするなど、いろいろな分野において技術とサービスを提供しています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

新菱冷熱工業株式会社では、次のような社是と経営ビジョンが掲げられています。

◆社是
一、正しからざることに与するな
一、あらん限りの誠実を尽くせ
一、学歴年令を問わない 実力ある者が指揮をとれ

◆経営ビジョン
「さわやかな世界をつくる」


また、社員間において共通の意識を持つために、以下6つの行動規範を実践中です。

行動規範1 「お客様の立場にたってお客様の満足を追求します。」
行動規範2 「株主様のために経営の効率化を追求します。」
行動規範3 「家族にも誇れるような活気にあふれ、ゆとりのある職場にします。」
行動規範4 「お取引先とともに、企業倫理・法令遵守を徹底し、公正・透明で自由な事業活動を行います。」
行動規範5 「健全な社会の一員として、あるべき姿を絶えず追求します。」
行動規範6 「グローバルな企業として、関係する国々の社会の発展に貢献します。」

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

「人は最大の財産」と唱えている新菱冷熱工業株式会社。同社の経営資源は社員一人ひとりが持っている技術や知識、経験である、という考えを持っています。
そのため、以下の教育プログラムを展開し、人材育成に注力中です。

・入社後1年間は研修寮にて共同生活
・寮生活を通して自治運営を経験
・階級別研修体系の導入
・共通カリキュラムによる教育
・「海外短期トレーニー制度」による施工現場研修の実施

同社の一番の特徴は、「耕風寮」という研修寮で入社後から1年間共同生活を送ることです。寮生活を通して学べることは、社会人としての姿勢はもちろん、先見性や創造性、チャレンジ精神、そして同期との絆。衣食住と共にすることで育つ団結心もまた人材育成に欠かせないものだと唱えています。

募集要項～応募の基本情報を確認する～

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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