事業内容～就職希望企業を理解する～

株式会社シャノアールでは現在（2018年）194店舗のレギュラーチェーンを経営しています。同社誕生のきっかけは、1965年にオープンした珈琲館シャノアール1号店です。その後、徐々に店舗を拡充し、1994年には100号店の開店を実現。全国各地に、美味しいこだわりのコーヒーを提供するカフェ・ベローチェを展開し続けています。
同社がこだわっているのはコーヒーだけではありません。店舗はすべて直営であることもこだわりポイントの一つです。接客、商品、空間など細かい部分までオリジナルが散りばめられており、独自のブランドを展開しています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

株式会社シャノアールでは以下の指針を示し、新たな創造に挑戦しています。

◆企業理念
シャノアールが何を目的として働き、どのような考え方を大切にすべきかを表したものが企業理念です。
シャノアールの企業理念は、企業目的、経営姿勢、行動指針の3つの要素から構成されます。

◆企業目的
心地よい日常を文化にする。

◆行動指針
「配慮」　相手の気持ちや状況を考えて、気配りをする。
「専心」　ひたむきに、集中して仕事に打ち込む。
「工夫」　新しいアイデア、よりよい方法を考え出し、実行する。
「共歓」　ともによろこびを分かち合う。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

「お店を育て、人を育てることは、自分を育てること。」という考えのもとで人材教育に努めている株式会社シャノアール。入社後は社員全員が店舗業務を経験し、経営者を目指す、というキャリアパスが同社の特徴です。ビジネスパーソンとして活躍するために、接客スキルやマネジメント力、統率力、経営判断力などさまざまな能力を身につけていきます。場合によっては入社2年で店長へと昇格するケースもあるほど、人材育成の土台がしっかりしているのも同社の魅力です。その道程は、以下のような流れで実施されています。

・入社
新入社員研修、OJT、フォローアップ研修

・セカンドアシスタントマネージャー
2nd Asst MGR研修、スキルアップ研修

・ファーストアシスタントマネージャー
1st Asst MGR研修、サービスマナー研修、店長育成研修

・店長
店長代理研修、店長研修

上記の他に、サービスマナー研修や海外研修などによるサポートもあり、さらなる飛躍を目指すことが可能です。

募集要項～応募の基本情報を確認する～

会社概要～就活の基礎情報を把握する～