事業内容～就職希望企業を理解する～

土地活用をメインに運営を行っている東建コーポレーション株式会社。1947年の創業以来、人と建物・土地との「調和」をコンセプトに着々と成長を遂げてきました。

展開している事業は大きく分けて以下の6つになります。

・リース建築事業
・新商品開発事業
・設計事業、建築事業
・入居仲介事業、賃貸管理事業
・ネット広告事業
・リフォーム事業

リース建築事業では、「ToPS」という業務進歩一貫管理システムを導入し、独自のネットワークを築いてきました。このシステムでは、営業から設計、積算、建築、仲介・管理業務すべてをIT化することに成功。さらに、全国どこの事業所からも土地活用に関するコンサルティングをリアルタイムに行うことが可能です。
また、土地活用の提案をサポートする「BRIDGE」という、賃貸住宅経営者の悩みを解決する独自のシステムも準備されています。

入居仲介・賃貸管理事業では、仲介専門店としての知名度を誇る「ホームメイト」を全国展開中。満室経営のバックアップに注力しているのが特徴です。

すべての事業で、土地活用のパイオニアとしての40年以上にわたる経験を活かし、業務提案を行っています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

東建コーポレーション株式会社では、以下の7つの経営理念を掲げています。

・経営思想の統一と経営方針の確立
・現状の環境を認識した経営戦略の策定
・全社員参加による経営計画の立案
・適時適切な人材教育と能力開発
・現場主義の発想と五大成果管理
・使命感と責任感で顧客第一主義の完遂

未来の創造と幸せを実現させるために同社が大切にしていることは、「土地と建物と人との調和」です。
それぞれがうまく交わることで、豊かな社会を育てることができ、共に生きていくことができると考えられています。
その中で守られているのが、「正義」「友愛」「前進」の3つの社是。これらを守り抜くことで事業の前進と社会貢献を目指しています。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

同社には、スタンダードからはじまる新入社員のコースとは別に、キャリアアップコースも設けられています。キャリアアップ用として、「エキスパートコース」「マネジメントコース」を導入。
その中でも、専門職である営業・仲介の業務に就く者は、業績に応じて成果報酬を得ることができるのも、同社の魅力ポイントの一つです。

新入社員の教育では、同社が所有する研修センターを利用して、実践的な研修を行います。全国各地から集った仲間と共に成長できるため、多くの社員とコミュニケーションを深めることが可能です。

さらに、女性社員も活躍できる場を整えているのが同社の特徴の一つ。結婚、妊娠、出産、子育て、復職への理解を深めるための「パパ・ママサポートブック」という冊子が作成されています。
仕事と子育てとの両立が図れるような企業として、職場の環境整備に尽力中の同社では、働きやすさを実感できることでしょう。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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