事業内容～就職希望企業を理解する～

トヨタ紡織は、自動車用内装製品やフィルター・パワートレーン機器部品、繊維関連製品などの製造・販売を行う企業です。同社が扱う製品として下記の例が挙げられます。

◆シート
・乗車用シート
・ウォッシャブルカバーシート
・航空機用シート
・鉄道車両用シート

◆内外装
・ドアトリム
・リヤエンターテイメントシステム搭載ルーフ
・カーテンシールドエアバッグ
・バンパー
・天井大型イルミネーション
・フロアカーペット

◆ユニット部品
・エアフィルター
・吸気システム
・スタックマニホールド

開発から設計、調達、生産までを一貫して行い、お客様に快適・安全な移動空間を提供しています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

同社の目標は、「明日の社会を見据え、世界中のお客様へ感動を織りなす移動空間の未来を創造する」こと。社員が共通の価値観や行動パターンを共有できるように、下記の行動指針を定めています。

・創造力と勇気をもって、夢の実現に向けて挑戦する
・より高い目標の実現を目指し、絶え間ない改善を行う
・現地、現物で課題を深く分析し、真因を追求する
・決断された事は情熱と使命感を持ち、一気呵成に実行する
・自己の業務領域には、プロ意識をもって全力で取組み、結果には責任を負う
・常にオープンでグローバルな意識を持ち、多様な価値観を尊重し受け入れる
・良き企業市民として、良識ある行動をとり、社会との調和を目指す
・個人の人間性を尊重し、チームとしての総合力を発揮して成果を上げる

「先進的な技術開発と高品質なモノづくり」によって、社会に貢献することを目指しています。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

同社の制度や取り組みは下記のとおりです。

◆人材育成
同社には、問題解決研修や階層別研修、グローバルトレーニー制度などさまざまな教育制度があります。
新入社員を対象とする「職場先輩制度」では、先輩社員が1年間マンツーマンで新入社員をサポート。1年後に各職場で成果発表会を行い、学びを深めています。

◆育児支援制度
同社における育児休暇、短時間勤務制度の利用者数は増加傾向にあり、産休取得後の復職率は99.4％（2018年8月時点）。時短勤務の際にフレックスタイム制が適用されるほか、男性社員も育児休職を利用できるのが特徴です。

多様な価値観、働き方を尊重することで、社員一人ひとりの能力を最大限に引き出そうと考えています。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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