株式会社紀陽銀行の新卒採用、就活情報
本社
和歌山県
業種
- 銀行
- 企業情報
事業内容～就職希望企業を理解する～
株式会社紀陽銀行は、和歌山・大阪エリアを中心に、以下のサービスを展開しています。
・預金
・貸出
・有価証券投資
・内国為替
・外国為替
・国債等の売買
・代理業務
個人のお客さま向けに、口座開設、ローンの相談、各種保険の案内といったサービスを提供し、企業向けに多彩なソリューションビジネスを展開。
創業以来培ったコンサルティングノウハウを活かした「攻めの経営」が同行の強みです。
また、同行の事業所があるのは、和歌山をはじめ、大阪、奈良、東京など。
近年では、大阪エリアへの事業展開を推進し、さらなるシェア拡大を目指しています。
企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～
株式会社紀陽銀行の経営理念は以下の2つ。理念をもとに、行動指針や経営の基本姿勢を細かく制定しています。
◆経営理念
・地域社会の繁栄に貢献し、地域とともに歩む
・堅実経営に徹し、たくましく着実な発展をめざす
◆行動指針
「お客さまの期待をこえる」
「銀行という枠をこえる」
「地域の壁をこえる」
◆経営の基本姿勢
・多様かつ高度な総合金融サービスのご提供
・経営基盤の強化
・地域活性化への貢献
同行のブランドスローガンは、「銀行をこえる銀行へ」。
地元地域（和歌山と大阪）の特性に応じた地域別戦略で、銀行という枠を超えた企業への成長を目指しています。
組織・風土～新卒入社後をイメージする～
株式会社紀陽銀行では、従業員に対して次のような取り組みを行っているのが特徴です。
◆男性の育児参加促進事業
女性行員だけでなく、男性行員の育児参加をサポートする取り組みです。
具体的には、半日休暇制度や配偶者出産休暇制度の新設、育児休暇制度や休暇制度の見直しなどを実施。
男性行員が育児に参加しやすい職場環境の整備に力を注いでいます。
◆女性の活躍をサポート
「男性と比べて女性の昇進、昇格意欲が低い」「女性がキャリアアップするために必要な環境が整備されていない」といった課題に対しいち早く取り組んできた同行。
女性行員が積極的にキャリアアップを目指せる人材育成を行うとともに、「専門分野に特化したキャリア開発」「エリアを限定した勤務」などに柔軟に対応し、継続的に働きやすい職場環境を整えています。
◆ワーク・ライフ・バランスの実現
子育てに対するサポートを充実させるだけでなく、子育てをしない行員に対する労働環境の整備にも注力。
体系的な教育研修や自己啓発サポートといった人材育成制度をはじめ、ミニ連休、1週間連続休暇、リフレッシュ休暇といった休暇制度など、多様な労働環境を整備することで、全ての従業員がワーク・ライフ・バランスを実現できるよう、より良い職場づくりを目指しています。
会社概要～就活の基礎情報を把握する～
| 会社名 | 株式会社紀陽銀行 |
| 資本金 | 80,096百万円 |
| 売上高 | 74,257百万円 |
| 代表者 | 松岡 靖之 |
| 設立日 | 1895年5月2日 |
| 本社所在地 | 和歌山県和歌山市本町１丁目３５番地 |
| URL | http://www.kiyobank.co.jp/ |
| 本社電話番号 | ０７３−４２３−９１１１ |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 平均年収 | 5,560千円 |
| 上場市場 | 東証1部 |
| 上場年月日 | 2013年10月1日 |
※掲載内容は2019年04月現在のものです。
