就活では清潔感が大事！服装のチェックポイントとは

服装によって相手に与える印象は大きく変わるでしょう。就活においては細部にまで気を配り、身だしなみを整える必要があると言えます。就活の服装では、どのようなことに気をつければ良いのでしょうか。今回のコラムで服装のチェックポイントや、私服を指定された場合の服装についてご紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。

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服装のチェックポイント

就活の服装は、清潔感が大切だと考えられます。身だしなみが整っていないと、マイナス評価に繋がってしまうかもしれません。
企業の担当者に良いイメージを持ってもらうため、以下のような身だしなみのポイントに気をつけましょう。

スーツ

・自分の体にサイズが合っているか
・シワや汚れが無いか
・女性はスカートの丈が短過ぎないか

シャツ

・清潔感のある白いシャツが基本
・アンダーシャツを着る場合は襟元から見えていないか

ネクタイ

・派手な色は避ける
・結び目が緩んだり曲がったりしていないか

髪

・清潔さを感じられる髪型
・前髪が目にかかっていないか

化粧、爪

・明るい印象のメイク
・健康的かつ自然であること
・つけまつ毛やカラーコンタクトは控える

靴、靴下、ストッキング

・男性は黒色の革靴が一般的で、白色の靴下は統一感が無いため避ける
・女性は3cmから5cmのヒールのパンプスで、肌の色に合ったストッキングを着用する

腕時計、眼鏡

・腕時計は派手なものではなくシンプルなデザインのもの
・携帯電話で時間の確認をするのではなく、腕時計を着用する
・眼鏡も奇抜なデザインのものは避け、黒やシルバーのフレームのもの
・ビジネスシーンにふさわしく、落ち着いた印象を与えられるもの

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私服を指定されたらどうする？

企業によっては説明会や選考会において、「自由な服装」を指定するケースがあります。何を着て行くか迷う方も多いかもしれません。どのような服装にすれば良いのか考えてみましょう。

服装自由

服装自由と指定された場合は、スーツか私服どちらでも良いということになります。
スーツを着てマイナス評価になることはないと考えられますが、私服の場合は服装によっては良くないイメージを与えてしまう可能性があるのです。
何を着て行くのか迷うのであれば、スーツが無難だと言えるでしょう。

私服

「普段着ている服」「動きやすい服」を指定するのには、理由がある場合が多いと言えるでしょう。例えばアパレル業界では、ブランドのイメージに合うかや自社のコンセプトを理解しているかといったことを判断するため私服を指定しているケースがあります。この場合は、スーツは避けた方が無難です。
そのほか、インターンシップの際に動きやすい服装を指定するケースが多いようです。インターンシップでどのようなことを行うのか事前に確認し、適した服装を心掛けると良いでしょう。
私服を指定された際にスーツを着ていても問題はありませんが、私服を指定された意図を考慮するとスーツを避けて、オフィスカジュアルを目安とした服装にするのが適していると考えられます。
オフィスカジュアルとは、「ビジネスシーンに適した私服」と言い換えることができます。男女共にジャケット、シャツを着用するのが一般的です。オフィスカジュアルの明確な決まりはありませんが、カジュアル過ぎず清潔感のある服装を意識すると良いでしょう。

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