このページのまとめ
- 留年すると就活は不利になるが、病気は例外
- 留年した場合には、面接で理由を説明できるようにしておく必要がある
- 留年した人は企業研究を徹底して行い、企業の求める人材をきちんと理解するのが大切
「病気で留年すると就職できないだろうか」「病気での留年はどう説明したらいいのか」と不安になっている人もいるでしょう。
一般的に、留年すると就活は不利になりますが、病気などの理由がある場合には例外です。
留年した場合には、面接で留年の理由を説明し、療養期間の学びや今の健康状態に問題がないことを話しましょう。
この記事では、病気で留年した場合の対処法や面接でのポイントを解説します。ぜひ参考にしてください。
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病気での留年は就活で不利にならない
留年すると、一般的にマイナスのイメージがあり、就活で不利になる場合もあるでしょう。しかし、病気などのやむを得ない事情であればあまり不利にはなりません。
病気などの特別な事情で留年した場合には、その後の対処や面接の準備が非常に大切です。まずは、病気での留年が就活で不利にならない理由を理解しておきましょう。
病気での留年が就活で不利にならない理由
病気での留年は、本人のやる気や勤勉さとは関係がないため、就活で不利になりません。
企業が重視しているのは、学生の人柄やポテンシャルです。そのため、病気で留年しても、現在の体調に問題がなく、人柄や能力が会社の理念や求める人物像に合っていれば不利になることはないでしょう。
病気での留年を不利にしないために、どんな人材が求められているのかを理解して、エントリーシートの作成や面接対策を行ってください。
就活で不利にならない病気以外の留年の理由
病気以外には家庭の事情や長期留学、起業などによる留年の場合には、就活であまり不利になりません。
いずれも、病気での留年と同様に、本人の怠惰さが原因ではないからです。留年していても、その期間の学びが評価され好印象を与えられるケースもあります。
たとえば、学びたいことがあり1年間留学して留年した人は、その期間に得た学びや経験を入社後どのように活かせるか話せれば好印象を与えられるでしょう。
どんな理由で留年した場合でも、面接対策をしっかりして、留年の理由や留年期間で学んだことをしっかり話せるようにしておきましょう。
留年の理由については、「留年したら就職できないって本当？内定獲得に向けての対策や注意点を解説」も参考にしてください。
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病気で留年したときの対処法
病気が原因で留年したから、不利にはならないといって何もしないのではなく、適切に対処することが大切です。
以下で、留年したときにするべき対処法を解説します
留年した1年でできることを考える
病気で留年したときには、その1年の間で何ができるかを考えましょう。
たとえば、読書や興味のあることを学ぶなど、普段できていない学びに時間を使うのがおすすめです。
また、1年の間で企業研究をしっかり行い、志望する企業の理念や求める人物像を把握しておくのもいいでしょう。
1年の間にしておくと良い面接で話せる趣味などについては、「面接で趣味について質問されたら？好印象を与える回答を例文付きで紹介」も参考にしてください。
留年した理由が自分に非があるなら改善する
留年に関わった病気が、自分の生活習慣や食生活が原因の場合には改善しておきましょう。
就活の際に、「就職しても同じことが原因で体調を崩すのでは」と思われないようにする必要があります。
また、病気によって勉強不足になり単位が取得できなかった場合には、学習の時間を毎日確保するのも大切です。留年によって生じる遅れをなるべく小さくするために、できることからやっていきましょう。
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病気で留年した人の面接のポイント
病気で留年した人は、面接で病気について聞かれることが想定されます。
そのため、ポイントを押さえて面接に臨みましょう。以下で、病気で留年した人の面接のポイントを解説します。
留年した理由は正直に伝える
病気で留年した場合には、留年した理由を正直に伝えましょう。面接官は色んな質問をしてくるので、嘘をつくとバレてしまいます。
理由の伝え方は、できるだけポジティブに伝えることが大切です。病気の症状やその時の気持ちも合わせて話すといいでしょう。
療養期間の学びを伝える
病気で留年した場合には、療養期間に学んだことを伝えることも大切です。困難やネガティブな状況でも、前向きに行動できるという人柄を伝えることができます。
たとえば、自宅で普段はできない読書をしていた、専攻ではない経済について勉強したなどを伝えるといいでしょう。学んだことをしっかり伝えられるように、療養期間には学びに時間を使っておいてください。
現在の健康状態に問題がないことを説明する
病気で留年した人は、面接で現在の健康状態には問題がないことを説明しましょう。
企業が求めるのは、入社後に活躍してくれる健康な人材です。そのため、企業は病気で留年した人の現在の健康状態を気にします。
就活をしている時点で健康であると企業も考えますが、現在の健康状態に問題がないことをきちんと伝えましょう。
健康状態の伝え方については、「自己PRで「健康」を効果的にアピールする書き方と例文」も参考にしてください。
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内定獲得後に病気で留年した場合にやるべきこと
内定獲得後に病気で留年した場合には、内定先企業に病気で留年したことをきちんと伝えて内定がどうなるかの判断を仰ぐ必要があります。また、必要以上に落ち込むことがないようにしてください。
以下で、内定獲得後に留年した場合にやるべきことを詳しく解説します。
内定先企業に病気で留年したことを伝える
内定獲得後に病気で留年することが決定した場合、なるべく早く内定先企業に留年したことを伝えましょう。
その際、病気で留年した旨と、病状や回復時期、卒業見込みの時期を合わせて伝えてください。
内定後に留年した場合の一般企業の主な対応は、以下の通りです。
・内定取消しになる
・半年または一年、卒業まで待ってくれる
・卒業までアルバイトとして働いて卒業後に正社員になる
・来年度の選考で最終面接のみなどの優遇がされる
病気で留年し半年や一年で問題なく卒業できる場合には、内定取り消し以外の措置を取ってくれる企業も存在します。
内定獲得後の留年は言い出しづらいと感じる人もいると思いますが、留年が決まったらなるべく早く企業に連絡しましょう。
自分の状況や気持ちを整理する
留年した際には、自分がいつ卒業できそうなのかという状況や時期がずれても入社を希望するのかという自分の気持ちを整理しておきましょう。どちらも留年の旨を企業に電話した際に問われることが想定されます。
また、病気での留年は、その後改めて就活をする場合にも不利になることはほとんどありません。そのため、必要以上に落ち込んだりすることがないようにしましょう。
内定獲得後に留年した場合の対応については、「卒業できない学生は内定取り消しになる？留年した場合の対応を解説」も参考にしてください。
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病気で留年して就活が不安な人へ
病気で留年した人は、就活で不利になるのではないかと不安になるでしょう。
病気での留年は、療養期間を有効に使い、面接のポイントを理解できれば、就活で不利になることはありません。
どうしても就活が不安な人は、就活のプロである就活エージェントを頼るといいでしょう。
中でもキャリアチケットは、留年した不安に対する相談にのるのはもちろん、就活のプロが履歴書やエントリーシートの添削から面接対策までを無料でサポートしています。
病気で留年して就活が不安な人はぜひ利用してください。
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本記事の監修者
淺田真奈(あさだまな)
大学時代は接客のアルバイトを3つかけもちし、接客コンテストで全店1位になった経験をもつ。新卒では地方創生系の会社に入社をし、スイーツ専門店の立ち上げからマネジメントを経験。その後、レバレジーズへ中途入社。現在はキャリアチケットのアドバイザーとして、学生のキャリア支援で学生満足度年間１位と事業部のベストセールスを受賞し、リーダーとしてメンバーのマネジメントを行っている。
