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人気企業に
負けない
母集団形成を。

就活生の4人に1人が
登録している
新卒紹介エージェント※1

  • 初期費用0円
  • 完全成果報酬

※1:21卒学生の累計登録者数から算出

こんな課題ありませんか?

  • 合説イベントが減少し
    エントリーが人気企業に
    集中
    してしまう…

  • 知名度で負けてしまい
    ナビサイトの
    応募が少ない…

  • 効率的な採用がしたいが
    いい方法が
    見つからない…

キャリアチケットは、
マッチ度の高い学生で
母集団形成
ができる
新卒紹介エージェントです

キャリアチケットの強み

  • 強み

    1

    6人に1人が内定承諾

    動員後の内定率15.3%

    他社との違いは、紹介の精度

    私たちは紹介の「質」に徹底的にこだわります。
    1人に対して行う面談の回数は平均3.6回。適性をしっかり見極め、学生には5社程度しか紹介していません。そのため、紹介後の内定率は15.3%。6人に会えば1人に内定を出せるという質の高さです。

    ※すべて2020卒学生実績

    6人に1人が内定承諾

  • 強み

    2

    4人に1人が登録

    4人に1人が登録

    登録学生は13万人以上

    母集団形成に十分な紹介量

    キャリアチケットは学生の集客に強く、独自の学生リストを構築しています。就活生の4人に1人がキャリアチケットに登録しており、毎年100名以上ご紹介する企業様も。紹介の精度はもちろん、紹介の量も担保し、母集団形成に貢献します。

    ※すべて2021卒学生実績

  • 強み

    3

    初期費用0円

    学生が「入社」するまで0円

    完全成果報酬&お手頃な価格

    初期費用は0円の完全成果報酬です。
    「内定承諾」が成立するまで費用はいただきません。また、他社の新卒紹介サービスと比較してお手頃な価格で提供しています。詳しくはサービス資料&料金表、またはお問い合わせフォームからご相談ください。

    初期費用0円

登録学生データ

21卒学生の登録実績。
就活生の約4人に1人が登録しています​。

  • 登録学生割合

    • 文理別
    • 大学別
    • 希望職種別

    ※2 東京大学、京都大学、東北大学、九州大学、北海道大学、大阪大学、名古屋大学・早稲田大学・慶應義塾大学・上智大学

    ※3 明治大学・青山学院大学・立教大学・中央大学・法政大学

    ※4 日本大学・東洋大学・駒沢大学・専修大学

  • 全国に拠点を展開

    全国に拠点を展開

    東京・横浜・大阪・名古屋・福岡・京都・神戸に支店展開。地方での採用もお任せください。

  • 志望職種もさまざま

    志望職種もさまざま

    営業職や技術職、接客から施工管理など志望職種も幅広くご紹介できます。

※データはすべて21卒実績によるものです。

※より詳細の学生データに関しては、
お問い合わせフォームからご相談下さい。

導入中の企業様

  • 10月以降の導入で22名が内定承諾
    採用予算を無事に達成

    身につくスキルやキャリアパスを整理。
    一人ひとりへの丁寧な訴求が実を結びました。

  • エリア採用で人材確保
    たった2ヶ月で6名の内定承諾を達成

    採用像に絞り込んだご紹介が奏功。
    ナビサイトよりも効率的に採用できました。

  • 優秀な早期就活生を狙い打ち
    1~3月の早い時期に4名内定承諾

    ベンチャー志向の優秀層に絞り込み。
    50推薦で5内定、うち4名が内定承諾しました。

  • アドウェイズ
  • チームケーエスケー
  • コスモイニシア
  • ライフル
  • ベルパーク
  • リクルートスタッフィング情報サービス
  • 三井E_Sマシナリ―
  • 住友生命保険

無料で母集団形成を
始めましょう

  • 初期費用0円
  • 完全成果報酬

キャリアチケットは
学生からの
評価も高いサービスです

  • 東京大学大学院  新領域創成科学研究科  Sさん

    紹介理由を丁寧に話してくれたから納得して選考に臨むことができた

    就活がしんどくて誰かに相談したいと思ったときに、キャリアチケットを知りました。当初は何となく食品業界の研究職で探していたのですが、カウンセリングで塾講師のアルバイトの話をしたら、「専門的な知識で誰かをサポートすることにやりがいを感じるなら、SEはどう?」と提案されたんです。自分に向いている理由を丁寧に説明してくださったので、納得したうえでSE職を目指すことができました。その後の選考対策でも、何気なく話したアルバイトや研究の話を志望動機や自己PRに落とし込んでくれたので、すごく心強かったです。

    東京大学大学院
    新領域創成科学研究科
    Sさん

    紹介理由を丁寧に話してくれたから納得して選考に臨むことができた

    就活がしんどくて誰かに相談したいと思ったときに、キャリアチケットを知りました。当初は何となく食品業界の研究職で探していたのですが、カウンセリングで塾講師のアルバイトの話をしたら、「専門的な知識で誰かをサポートすることにやりがいを感じるなら、SEはどう?」と提案されたんです。自分に向いている理由を丁寧に説明してくださったので、納得したうえでSE職を目指すことができました。その後の選考対策でも、何気なく話したアルバイトや研究の話を志望動機や自己PRに落とし込んでくれたので、すごく心強かったです。

  • 法政大学  キャリアデザイン学部  Nさん

    アドバイザーと話すことで軸が明確に。理想の仕事に就くことができた

    もともと明確な就活の軸がなくて、「好きだから」という理由で玩具業界を目指していたんです。でも、就活を進めていくうちに「好き」を軸にして良いのかと疑問が湧き、キャリアチケットに相談しました。アドバイザーさんと話す中で、「人の役に立ちたい」「スキルを身につけたい」「裁量を持って働きたい」という軸が見え、それまで見ていなかったIT業界を視野に入れることになったんです。その結果、自分の理想の働き方が叶う、ネットワークエンジニアとして内定を得ることができました。

    法政大学
    キャリアデザイン学部
    Nさん

    アドバイザーと話すことで軸が明確に。理想の仕事に就くことができた

    もともと明確な就活の軸がなくて、「好きだから」という理由で玩具業界を目指していたんです。でも、就活を進めていくうちに「好き」を軸にして良いのかと疑問が湧き、キャリアチケットに相談しました。アドバイザーさんと話す中で、「人の役に立ちたい」「スキルを身につけたい」「裁量を持って働きたい」という軸が見え、それまで見ていなかったIT業界を視野に入れることになったんです。その結果、自分の理想の働き方が叶う、ネットワークエンジニアとして内定を得ることができました。

  • 東洋大学社会学部  メディアコミュニケーション学科  Iさん

    模擬面接でのアドバイスがあったからこそ内定までたどり着くことができた

    就活始めたての頃は音楽業界や飲料メーカーを中心に20社ほど受けていたのですが、なかなか上手くいかなくて・・・。でも、キャリアチケットに相談したらアドバイザーさんが親身に相談に乗ってくれて、自分には販売職や営業職のように人と接する仕事が向いていると気づけたんです。選考前はアドバイザーさんと何度も模擬面接を行い、その度にアドバイスをいただけたので、本番の面接もリラックスして臨めました。1人で就活をしていたときは企業選びの観点や、選考対策のやり方がずれていたので、キャリアチケットに相談して本当に良かったなと思います。

    東洋大学社会学部
    メディアコミュニケーション学科
    Iさん

    模擬面接でのアドバイスがあったからこそ内定までたどり着くことができた

    就活始めたての頃は音楽業界や飲料メーカーを中心に20社ほど受けていたのですが、なかなか上手くいかなくて・・・。でも、キャリアチケットに相談したらアドバイザーさんが親身に相談に乗ってくれて、自分には販売職や営業職のように人と接する仕事が向いていると気づけたんです。選考前はアドバイザーさんと何度も模擬面接を行い、その度にアドバイスをいただけたので、本番の面接もリラックスして臨めました。1人で就活をしていたときは企業選びの観点や、選考対策のやり方がずれていたので、キャリアチケットに相談して本当に良かったなと思います。

だから、
2020年 オリコン顧客満足度®調査
『新卒エージェント』
ランキング第1位

ご利用の流れ

入社まで同じキャリアアドバイザーが学生を担当。
内定後のフォローもお任せください。

  • 01

    ヒアリング採用要件の整理 ヒアリング採用要件の整理

    ヒアリング
    採用要件の整理

  • 02

    学生の絞り込み貴社の魅力づけとご紹介 学生の絞り込み貴社の魅力づけとご紹介

    学生の絞り込み
    貴社の魅力づけと
    ご紹介

  • 03

    内定 内定

    内定

  • 04

    内定後フォロー 内定後フォロー

    内定後フォロー

よくある質問

  • Q

    どのような人材が登録されているのか知りたいです。

    A

    お問い合わせフォームからご連絡頂いた後、貴社が求めている人材の要件を具体的にお伺いした上でお調べいたします。

  • Q

    費用はどのくらいかかりますか?

    A

    1名採用ごとの、完全成果報酬になります。料金プランの詳細は価格表をご確認ください。

  • Q

    サービスについて、より詳しい話を聞きたいです。

    A

    企業様ごとの計画や課題を確認の上ご案内させていただきますので、お問い合わせフォームもしくは、お電話(0120-962-647)からご相談ください。

    企業様ごとの計画や課題を確認の上ご案内させていただきますので、お問い合わせフォームもしくは、お電話(0120-962-647)からご相談ください。

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