採用したい学生に、
注力できる

キャリアチケットは、
「新卒採用の効率化」を支援するサービスです。
新卒エージェント、マッチングイベント、学生カフェなど、
様々なサービスへのご案内が可能です

  • 全国対応
  • 初期費用0円
  • 全職種対応

新卒エージェント
キャリアチケットの特徴

キャリアチケットのエージェントサービスでは、
面接開始前から入社日まで
マンツーマンで学生をフォローします。

  • 学生と面談

    学生と面談

    弊社のキャリアカウンセラーが、
    学生とマンツーマンで相談

  • マッチする学生を推薦

    マッチする学生を推薦

    学生の特性を把握した上で、
    マッチする企業様に推薦

  • 内定後も学生をフォロー

    内定後も学生をフォロー

    内定後も企業様と連携をとり、
    学生をフォロー

採用を効率化できる
3つの理由

  • 01

    良質な母集団

    良質な母集団

    21卒登録学生13万人以上

    独自のノウハウを活かした母集団を形成しているため、企業様の採用基準に沿ったご提案をさせていただくことが可能です。(※就活学生の4人に1人が登録)

    初期選考の費用を大幅に削減

  • 02

    マッチング精度の高さ

    マッチング精度の高さ

    動員からの内定率15.3%

    1人の学生に紹介する企業数は1~5社程度に厳選。動員からの承諾率が、最低15%を超えるまで要件の修正・再定義を行います。

    面接時に学生との認識ずれが起きにくい

  • 03

    充実のフォロー体制

    充実のフォロー体制

    学生との面談を2~7回実施

    選考から入社するまでの各フローで学生と交流することにより、入社の意向を高めます。

    内定後の学生の離脱を防止

キャリアチケットのエージェントサービスでは、
初期選考にかかる工数を削減し、
内定後まで徹底サポート。

merit

キャリアチケットのエージェントサービスでは、
初期選考にかかる工数を削減し、内定後まで徹底サポート。
だからこそ、余裕を持った採用を実現でき、

採用したい学生に
注力することが可能です。

だからこそ、
余裕を持った採用を実現でき、
採用したい学生に注力する
ことが可能です。


多数のメディアに
取り上げられています

  • @人事
  • 朝日新聞デジタル
  • グノシー
  • ITmediaマーケティング
  • jopus
  • livedoor news
  • mixi news
  • マイナビニュース
  • nifty
  • 日本の人事部
  • NIKKEI
  • ニコニコニュース
  • Rakuten news
  • Smart News
  • YAHOO! JAPAN ニュース
  • 読売新聞東京本社

サービス内容一覧

採用課題や採用計画に対して、
あらゆる角度から最適な解決策を
ご提案いたします。

  • イベント全般

    成果報酬型のイベント出店

    意欲的な学生50名と企業6社で
    交流できる機会を提供します。

  • キャリアチケットカフェ

    大学から近いカフェで
    上位校学生と交流できる機会を提供

    早稲田大学・東京大学など、優秀層へのブランディング・広報活動が可能です。

  • 早期説明会

    早期説明会への送客

    優秀層との早期交流・母集団確保が可能です。

  • 体育会系学生イベント

    体育会系学生限定のイベント出店

    「チームワーク」、「体力」、「コミュニケーション力」のある学生との交流の機会を提供します。

  • 情報誌掲載

    就活情報誌への掲載

    企業様のブランディングや広報活動が可能です。

  • 外国人採用

    外国人の方の採用

    数少ない外国籍のグローバル人材の母集団確保が可能です。詳細はこちら

ご利用の流れ

キャリアチケットのエージェントサービスでは
選考から入社前まで一貫してサポートいたします。
(ご相談内容によってはご案内の流れが異なる場合がございます。)

  • 01

    学生と面談

  • 02

    ヒアリング

  • 03

    学生を推薦

  • 04

    内定

  • 05

    内定後フォロー

ご利用の流れ

お問い合わせフォーム

ご利用者様の声

  • 株式会社A様(東証第二部上場) 採用計画130名

    以前までかかっていた工数を大幅に削減することができました

    大手ナビを複数併用していましたが、やはり近年ナビだけでは母数確保が難しく、採用イベントや面接に追われる日々でした。
    そんな中、キャリアチケットの利用を開始したところ、月間で約40推薦。また、弊社の魅力が事前に十分伝わっている状態、かつ、選考基準をクリアしている状態の学生が多かったため、弊社の選考にかかる時間が大幅に削減されました。
    なにより、採用後半期にもしっかり推薦していただけることがよかったです。
    今後はより、中核となりそうな学生採用に時間を使うことが可能になると思いますので、その際はキャリアチケットのイベントプランを是非利用させていただきたいなと考えております。

  • 株式会社B様(マザーズ上場) 採用計画50名

    内定率が飛躍的に高まり、かけたコストに対しての無駄も減りました

    以前から様々なエージェントサービスを利用させていただいていたのですが、きちんとした母数確保やほしい層を理解した上で推薦してくれるサービスがあまり多くありませんでした。
    レバレジーズさんの新卒事業は比較的新しいサービスだと聞いておりますが、人材業を長く行われている企業だけあり、サポートも安心できるものばかりです。
    なにより、きちんと学生が弊社への就職を決めきった上で内定承諾を促してくれているので、内定辞退数が大幅に改善されました。
    これからも期待しております

よくある質問

  • Q

    どのような人材が登録されているのか知りたいです。

    A

    お問い合わせフォームからご連絡頂いた後、貴社が求めている人材の要件を具体的にお伺いした上でお調べいたします。

  • Q

    費用はどのくらいかかりますか?

    A

    1名採用ごとの、完全成果報酬になります。料金プランの詳細はお問い合わせ頂いた際にご案内いたします。

  • Q

    サービスについて、より詳しい話を聞きたいです。

    A

    企業様ごとの計画や課題を確認の上ご案内させていただきますので、お問い合わせフォームもしくは、お電話(0120-962-647)からご相談ください。