募集終了

【採用プロセス別に解説！】学生の志望度を高める最適なコミュニケーションとは

内定式が近づいてくる中、
22卒の内定者フォローや接触済みの23卒学生のフォローなど、
引き続き学生との接点は多いのではないでしょうか。

今回は、様々な採用のプロセス別、学生タイプ別にどのようなコミュニケーションが有効なのかを解説します。

内容一部：
・採用フェーズ毎に学生は何を考えているのか、企業はどのようたコミュニケーションを取るべきなのか。
・学生タイプ別に有効なコミュニケーション方法とは。
・学生へのフィードバックのメリットとポイント。

毎年数千名の就職支援を行うキャリアチケットと、毎年数百名の採用を行うレバレジーズの採用活動のノウハウを合わせた内容となっています。

採用活動を通して、接触学生の志望度を高めていきたい方はぜひご予約ください！

こんな方におすすめ

「学生の選考辞退率などが、課題に挙がっている」
「学生が本当は何を考えているのか、わからない」
「どのように学生に接するとよいのか、言語化できていない」

上記のようなお悩み・疑問を抱える新卒採用担当者の方は是非ご参加ください。

開催概要

開催日時: 2021/09/27(月) 11:00〜12:00
募集期間: 2021/09/10（金）～2021/09/27（月）10:00
定員: 100名
参加方法: 本セミナーはZoomにて視聴いただきます。
申込後にお送りするメール記載のURLよりご参加ください。
参加費: 0円
共催: -
注意事項: 本セミナーは採用担当者の皆さま、経営層の皆さま向けの内容となっております。
競合他社様や学生様のご参加はご遠慮いただいておりますので、予めご承知おきくださいませ。

本イベントにおいて参加者から取得した個人情報を、本イベントに関するご連絡、諸手続き、当社サービスおよび関連する情報のご案内・ご提供のために利用いたします。その他、主催者が取得した個人情報等の取扱いは、各社のプライバシーポリシーに従って各社が取り扱います。
レバレジーズ株式会社：https://careerticket.jp/info/privacy/
本セミナーに関する お問い合わせ先: レバレジーズ株式会社
ヒューマンキャピタル事業部
キャリアチケット
Tel：03-4455-9002
Mail：ct_ra@leverages.jp

講師

企業名：

レバレジーズ株式会社

役職(職種)：

キャリアチケット事業部事業責任者

本澤杏祐

レバレジーズ株式会社へ新卒入社。入社後まもなくキャリアチケットの立ち上げに参画し、キャリアアドバイザーとして従事する傍ら、新人教育や就活セミナーの企画運営・セミナー講師を兼任。2018年の大阪支店立ち上げを皮切りに、西日本エリアを中心に2年間で6拠点を立ち上げ、現在は事業責任者を務めている。

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