少しの工夫で大きく変わる？企業の魅力を120%伝えるための選考前と選考時の最適なコミュニケーションとは？
コロナ時代と言われるようになった、2020年。
新卒採用においてもオンライン説明会、面接、座談会、はたまたインターンまで、採用活動のオンライン化が急速に進んだ1年となりました。
今までとはコミュニケーション方法が異なる中で、
学生と上手くコミュニケーションがとれている企業とそうでない企業とでは採用成功に大きな差が生まれてきています。
今回は、キャリアチケット（レバレジーズ株式会社）とHRクラウド株式会社と共催で、オンライン採用での学生とのコミュニケーションにおいて、気をつけるべきポイントや、ツールを使った解決方法をお話しします。
■プログラム
・ 学生と強い関係性を構築するためには
・ 関係構築のためのコミュニケーションツール
・ 学生の類型化と特徴について
・学生タイプ別のコミュニケーション
・学生への魅力づけのポイント
こんな方におすすめ
「学生からのエントリーは増えたものの、その後の歩留まりに課題を感じている」
「採用面接をどこまでオンライン化すればよいか不透明、他の企業はどうしてるか？」
「例年より内定承諾者は増えたが、内定承諾後の辞退の増加に頭を悩まされている」
上記のようなお悩み・疑問を抱える新卒採用担当者の方は是非ご参加ください。
開催概要
- 開催日時
- 2021/03/11(木) 11:00〜12:00
- 募集期間
- 2021/02/25/（木）～ 2021/03/11/（木）10:00
- 定員
- 100名
- 参加方法
- 本セミナーはZoomにて視聴いただきます。
- 参加費
- 0円
- 共催
- HRクラウド株式会社
- 注意事項
- 本セミナーは採用担当者の皆さま、経営層の皆さま向けの内容となっております。
競合他社様や学生様のご参加はご遠慮いただいておりますので、予めご承知おきくださいませ。 - 本セミナーに関する
お問い合わせ先 - レバレジーズ株式会社
ヒューマンキャピタル事業部
キャリアチケット
Tel：03-4455-9002
Mail：ct_ra@leverages.jp
講師
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![間山哲規]()
- 企業名：
- レバレジーズ株式会社
- 役職(職種)：
- ヒューマンキャピタル事業部 事業責任者
間山哲規
大学卒業後、業界最大手のSIerにてエンジニアとして就業。 その後、急拡大した法律事務所を事務局長として牽引し、2012年にレバレジーズ中途入社。 全社の経営管理体制の構築をはじめとするコーポレート部門の整備、統括を担当。 また並行してヒューマンキャピタル事業部の事業責任者として、中核となる複数のサービスを統括。
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![岩本真実]()
- 企業名：
- HRクラウド株式会社
- 役職(職種)：
- キャリアクラウド事業 事業長
岩本真実
大学卒業後、採用支援を行う大手人材会社に入社。丸10年間勤務し、トータルで約 1,000 社以上の採用支援・コンサルに従事。 在職中はマネージャーとして営業チームを率いる傍ら、求人サイトの企画、新卒社員教育・研修担当など、幅広く活躍。 そんな中、新卒採用のミスマッチに問題を感じ、2019年4 月、旧友が代表を務める株式会社 Roots へ入社。 現在は事業企画、営業統括、採用業務など幅広い業務に勤しんでいる。
