・採用目標数が20名以上
・例年よりも早くから採用活動をスタートさせている
・早期化に合わせた採用戦略を立てたい
・高い採用人数目標を達成するためのノウハウを知りたい
・早期からのアプローチを内定まで結びつける方法を知りたい

開催日時

2025/06/24(火) 12:00〜13:00

募集期間

2025年5月19日～2025年6月23日

定員

500名

参加方法

zoomにてオンライン参加
※カメラオフでご参加頂けます

参加費

0円

共催

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注意事項

本セミナーは採用担当者の皆さま、経営層の皆さま向けの内容となっております。競合他社様や学生様のご参加はご遠慮いただいておりますので、予めご承知おきくださいませ。本イベントにおいて参加者から取得した個人情報を、本イベントに関するご連絡、諸手続き、当社サービスおよび関連する情報のご案内・ご提供のために利用いたします。その他、主催者が取得した個人情報等の取扱いは、各社のプライバシーポリシーに従って各社が取り扱います。

本セミナーに関する
お問い合わせ先

レバレジーズ株式会社
キャリアチケット事業部
Tel：03-4455-9002
Mail：ct-shusyoku-contact@leverages.jp

• 企業名：

  株式会社人材研究所

  役職(職種)：

  代表取締役社長

  曽和利光

  株式会社リクルートで人事採用部門を担当、最終的にはゼネラルマネージャーとして活動したのち、株式会社オープンハウス、ライフネット生命保険株式会社など多種の業界で人事を担当。「組織」や「人事」と「心理学」をクロスさせた独特の手法が特徴とされる。 2011年に株式会社 人材研究所を設立、代表取締役社長に就任。企業の人事部（採用する側）への指南を行うと同時に、これまで2万人を越える就職希望者の面接を行った経験から、新卒および中途採用の就職活動者（採用される側）への活動指南を各種メディアのコラムなどで展開する。