・9月以降、27卒採用を強化していきたい
・採用手法の拡張・拡充を検討している
・例年よりも早くから採用活動をスタートさせたい
・早期化に合わせた採用戦略を立てたい
・高い採用人数目標を達成するためのノウハウを知りたい
・採用活動における工数がネックでやりたい施策に取り組めていない

開催日時

2025/08/28(木) 12:00〜13:00

募集期間

ライブ配信の場合：2025年8月28日11:59まで
アーカイブ配信の場合：各日程配信開始まで

定員

100名

参加方法

オンラインで視聴いただけます。

参加費

0円

共催

LUF株式会社
株式会社ミギナナメウエ

注意事項

本セミナーは採用担当者の皆さま、経営層の皆さま向けの内容となっております。競合他社様や学生様のご参加はご遠慮いただいておりますので、予めご承知おきくださいませ。本イベントにおいて参加者から取得した個人情報を、本イベントに関するご連絡、諸手続き、当社サービスおよび関連する情報のご案内・ご提供のために利用いたします。その他、主催者が取得した個人情報等の取扱いは、各社のプライバシーポリシーに従って各社が取り扱います。

本セミナーに関する
お問い合わせ先

レバレジーズ株式会社
キャリアチケット事業部
Tel：03-4455-9002
Mail：ct-shusyoku-contact@leverages.jp

• 企業名：

  レバレジーズ株式会社

  役職(職種)：

  キャリアチケット就職スカウト 部長

  新井孝

  新卒採用スカウトサービス"キャリアチケット就職スカウト"の正規版リリース時にジョイン。 その後、プロダクトマネージャーとしてサービスの方針策定や開発に従事し、マーケティング領域の統括を行う。 2024年度より事業部長に就任し、「働くうえで大切にしたい価値観」をもとにしたマッチングを実現し、就活/採用市場の納得感と成功確度を高めるために事業推進を行っている。 また、自社の採用活動も行っており、新卒/中途採用の面接官を担っている。

• 企業名：

  株式会社ミギナナメウエ

  役職(職種)：

  執行役員

  井上愛海

  2019年8月、株式会社ミギナナメウエに入社。東京大学大学院所属。入社以来、採用支援コンサルタントとしてベンチャー/スタートアップ企業を中心に「母集団を月間100名形成」「支援1ヶ月で歴10年エンジニアを採用」など、異例のスピードで結果を構築。2021年に事業部責任者に就任。顧客社数累計150社を達成。2022年9月には執行役員に就任し、累計400社を超える企業様の採用を支援しながら新卒からCXOクラスまで年々厳しくなる人材採用を独自のマーケティング戦略によって次々と成功させている。

• 企業名：

  LUF株式会社

  役職(職種)：

  代表取締役 CEO

  堀尾司

  LUF(株)代表取締役CEO 1994年(株)リクルート入社。 2004年ソフトバンクBB(株)入社。ソフトバンク通信事業3社を兼任し、営業・技術統括の組織人事 を担当。 2012年グリー(株)入社。国内の人事戦略、人事制度、福利厚生、人材開発の責任者を歴任。 2014年、東京東信用金庫に入庫し、地域活性化やスポーツチームのプロリーグ参入に向けた経 営に従事。 2022年6月ビジネス雑誌Forbes JAPANを運営するリンクタイズグループとのジョイントベン チャーLUF(株)創業、代表取締役CEOに就任。