募集終了

欲しい学生にのみ注力できる。採用の非効率を無くす方法とは？

面接や選考準備、フォローなど、1採用担当者の業務量は増える一方。
大量の業務量に追われ、本当に欲しい学生へのアプローチやフォローがしっかりできていないという悩みをよく耳にするようになりました。
その非効率な採用は、担当者の能力不足ではなく "採用人物像" が間違っているからかもしれません。
今回は、採用工数を大幅に削減し、採用ノルマを達成するための｢正しい採用人物像｣の決め方をお伝えします。

■プログラム
･多くの企業で採用の効率化ができていない理由とは
･採用人物像の明確化で生まれるメリット
･正しい採用人物像を決められる "4つの成功プロセス

こんな方におすすめ

「大量の採用タスクに追われている方」
「本当に欲しい学生を獲得できていない方」
「注力していた学生が現場の面接で落ちてしまう方」

上記のようなお悩み・疑問を抱える新卒採用担当者の方は是非ご参加ください。

開催概要

開催日時: 2021/02/09(火) 11:00〜12:00
募集期間: 2021/01/26/（火）～ 2021/02/09/（火）10:00
定員: 100名
参加方法: 本セミナーはZoomにて視聴いただきます。
参加費: 0円
共催: -
注意事項: 本セミナーは採用担当者の皆さま、経営層の皆さま向けの内容となっております。
競合他社様や学生様のご参加はご遠慮いただいておりますので、予めご承知おきくださいませ。
本セミナーに関する お問い合わせ先: レバレジーズ株式会社
ヒューマンキャピタル事業部
キャリアチケット

Tel：03-4455-9002
Mail：ct_ra@leverages.jp

講師

企業名：

レバレジーズ株式会社

役職(職種)：

ヒューマンキャピタル事業部キャリアチケット

牧野美笛

大手金融業界の営業として新卒入社後、レバレジーズ株式会社に中途入社。学生に対しての面接対策セミナーや企業の採用課題解決など複数担当。

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