事業内容～就職希望企業を理解する～

アライドテレシス株式会社は、1987年創業のネットワーク機器メーカーです。ネットワークを主にセキュリティーソリューションを提供。安心・安全の通信インフラに定評がある企業です。
以下3つの事業をメインに展開し、顧客や社会に貢献しています。

◆ネットワークプロダクト事業
ネットワークメーカーとしての誇りを持ち、高い品質のプロダクトを開発。最先端のテクノロジーを有していながらも、コストパフォーマンスに優れた製品開発に注力しています。

◆ソリューション事業
パートナーや連携製品と組み合わせ、次世代のネットワークを提供している部門です。ファイアウォールやアプリケーションゲートウェイなど、顧客のニーズに応えられるソリューションを提供しています。

◆サポート・サービス事業
導入支援や運用支援、業務代行、製品保守など、顧客に最適なサービスを提供。高い技術力で安定の稼働をサポートしています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

アライドテレシス株式会社の母体であるアライドテレシスホールディングス株式会社では、「社会品質を創る。アライドテレシス」を、グループ内のコーポレートミッションとして提示しています。
ネットワークに関する事業をビジネス領域とし、世界中の人々がいつでもどこでも安心して心地よく情報を利用できるよう、豊かな社会づくりに貢献する企業です。
思いの具現化と持続的な業務拡大のため、以下を基本戦略の4つの柱としています。

◆ソリューションビジネスの推進
培ったノウハウを活かし、ネットワークのスペシャリストとして顧客にとっての最適解を導き出しています。

◆社会的ニーズに対応する研究開発の強化
時代の流れに応じた技術開発を行うほか、IoT時代に求められる快適なネットワークインフラを提供。環境の変化をビジネスチャンスと捉え、新たな価値の創造を目指しています。

◆製品・サービスの高付加価値化
高付加価値化による収益率の向上を目指すべく、顧客の総所有コストを削減するための製品やサービスを提供しています。

◆グローバルオペレーションによる経営の効率化
調達コストの削減をはじめ、物流の最適化を実現。経営の効率化を図っています。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

アライドテレシス株式会社では、働きやすい職場づくりのために、さまざまな取り組みを行っています。

◆育児短時間勤務制度
子どもが小学校3年生になるまでは、5時間や6時間などの勤務時間を選択できます。

◆子ども手当
満6歳の子どもを持つ社員に対し、毎月14,000円を支給しています。

◆出産時お祝金
出産した社員に100万円支給しています。

◆研修制度
入社前やOJT研修などの、初期段階の研修はもちろん、フォローアップや階層別、機能別など入社後についても充実した研修が用意されています。

◆独身寮・社宅
入社5年目までは入寮可能なほか、転居をともなう転勤が発生した場合には借り上げ社宅が用意されます。

◆健康保険組合保養所・スポーツクラブ
全国の保養施設や提携しているスポーツクラブを優待価格にて利用できます。

募集要項～応募の基本情報を確認する～

会社概要～就活の基礎情報を把握する～