事業内容～就職希望企業を理解する～

株式会社URリンケージは、まちづくりやすまいづくりについてソリューションを提案している企業です。
ハード面からソフト面まで、包括的な対応を可能としている「技術力と組織力」、さまざまな分野の課題を解決できる「蓄積された知恵」、経験豊富なスタッフによる「事業推進力と現場力」を同社の武器に、以下のような業務で、あらゆるクライアントのニーズにお応えしています。

◆まちづくり／都市再生コンサルティング
都市計画や環境、土木、建築など、広い範囲でコンサルティングを実施。また、UR都市機構への支援を通じて得た技術を、区画整理事業や都市再生事業、震災復興事業などに活かしています。

◆発注者支援
UR都市機構や公共団体、民間の行う事業などを対象に、業務の代行や人材派遣などを実施。構想や計画、用地の取得、工事監理、販売など、さまざまな分野で支援しています。

◆土地・資産活用／不動産販売支援／くらしサポート
入居促進などのプロモーションや広告などの各種ツールの制作を実施。そのほか、新たに宅地開発事業も進めています。

◆マンション・団地再生事業
建物の老朽化に対し、修繕や建て替え事業協力などを実施。コンサルティングを通じ、再生をサポートしています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

株式会社URリンケージは、まちとすまいづくりのプロフェッショナルとしての使命を果たすべく、経営理念と行動規準を以下のとおりに制定しています。

◆経営理念
人が輝く都市やくらしの実現のため、優れた専門技術力を発揮し、美しく安全で快適なまちづくり・すまいづくりに貢献します。

◆行動規準
1．チームワークで組織力を発揮し、全社一丸となって、お客様に満足していただけるよう、より高い成果を目指しチャレンジし続けます。

2．迅速かつ着実な行動でお客様の期待に応えられるよう、最大限の努力をします。

3．全ての社員が働きがいと誇りを持てる会社であることを実感できるように、社員の満足度向上に努めます。

4．法令、規則等を遵守し、公正、誠実で透明性の高い事業活動を行うとともに、模範となる規律ある行動をします。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

株式会社URリンケージでは、社員一人ひとりが自分らしく永く働き続けられるよう、充実した制度を設けてバックアップしています。

◆教育制度
新入社員研修や資格取得研修、階層別研修などを実施し、継続的なスキルアップをサポート。また、定期的にジョブローテーションを行うほか、資格取得支援制度や人事評価制度などを設け、キャリアアップについての支援も行っています。

◆休暇制度
初年度の有給休暇は、入社と同時に15日付与（2018年度実績）。半日や時間単位で取得でき、消化率も全国平均を上回ります。
また、夏季休暇は7日（2018年度実績）。有給休暇とは別に付与され、夏季の間で自由に使用できます。

◆子育て支援制度
育児休業が3歳まで取得できるほか、小学校3年生が終わるまで短時間勤務を選択可能です。また、年次の有給休暇とは別に子どもの看護用の休暇を5日付与されます。

上記のほかにも、女性活躍を推進する企業として2018年5月にえるぼしの認定を受けた同社。これらの取り組みが、新卒の定着率の高さと勤続年数の長さに表れています。

募集要項～応募の基本情報を確認する～

会社概要～就活の基礎情報を把握する～