事業内容～就職希望企業を理解する～

株式会社エポスカードは、2004年10月に丸井グループのカード・金融事業を担う企業として設立されました。社名でもあるエポスカードの発行がスタートしたのは2006年3月です。クレジットカード業務とクレジット・ローン等金融業務をメインに丸井グループのカード事業を展開しています。
エポスカードが提供しているのは、キャッシングやリボ払い、携帯・公共料金の支払い、エポスNetなどの便利なサービスです。また、利用に応じて貯まるエポスポイントは、マルイでのショッピング割引に使えたり、プリペイドカードへのチャージができたり、ギフトカードや商品券と交換したりすることができます。
安心サポート業務では、悪用や詐欺対策、ネットショッピング、海外旅行、日常生活におけるお知らせ機能など、さまざまサービスを提供。エポスカードに関する各種手続きや相談は、マルイ各店舗とエポスカードセンターで行っています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

株式会社エポスカードでは、同グループと共通の理念を掲げ日々邁進しています。

◆経営理念

「お客さまのお役に立つために進化し続ける」
「人の成長＝企業の成長」

私たちは、「お客さまに喜んでいただきたい」「お役に立ちたい」という共通の想いを持っています。
その共通の想いを実現するために、私たちは常に進化し続けなくてはなりません。

お客さまのために進化し続けるには、私たち一人ひとりが仕事を通じて自分を高め成長し続けることが必要です。
ですから、丸井グループは、みなさん一人ひとりが成長し続けることができるように全力で支援していきます。

私たち一人ひとりの成長が、お客さまのための進化につながれば、結果として私たちの会社も成長することができます。
会社が成長することは、私たちにとって、ステージが大きくなることです。

会社が成長してそのステージが大きくなると、お客さまの数も増え、その期待もさらに高まります。
お客さまからのさらなる期待にお応えすることは、私たちの次の成長へのモチベーションになりますし、
また、会社も成長することによって、以前にも増してみなさんの成長を支援することができるようになります。

このように、人が成長することで企業が成長し、
企業が成長することによってさらに人が成長するという好循環のサイクルをつくり出すこと。
それが「人の成長＝企業の成長」です。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

人が成長することで、企業の成長にも繋がると唱えている株式会社エポスカード。自分自身で考えて行動することの大切さを伝える人材教育のあり方が特徴です。また、グループ全体で企業の価値を高めようという働きもあり、成長する機会が豊富な点も丸井グループならではの取り組みといえるでしょう。

主に実施されているのは以下のような仕組みや制度です。

・キャリアプラン（新社員研修、CLP、自己申告制度）
・チャレンジ（グループ横断プロジェクト、店舗別のプロジェクト企画・立案、中期経営推進会議など）
・プログラム（eラーニング、成長支援プログラム、資格取得制度など）

また、出産・育児・介護と仕事との両立を図るための支援制度も充実しています。個々のライフイベントに合わせてキャリアアップできる環境が整えられているのも同グループならではの特徴です。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～