セキスイハイム中部株式会社の新卒採用、就活情報

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愛知県

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事業内容~就職希望企業を理解する~

セキスイハイム中部株式会社は、セキスイグループの一員として1985年に設立した会社です。鉄骨系のセキスイハイムと、木質系のツーユーホームの2大ブランドを持つセキスイ。同社では、それらのブランドにおける設計・施工・販売・アフターサービスといった工程をトータル的に行っています。
顧客のニーズにマッチしたきめ細やかなサービスを幅広く提供する、地域密着型の総合住宅メーカーです。そのほか、2大ブランド以外の集合住宅などの建築工事全般の実施や、宅地分譲などの不動産取り引きを行っています。
サービス対象のエリアは、愛知・岐阜・三重・石川・福井・富山です。「住まい」に着目し、人と環境の調和をテーマに、新たな住文化を創出し続けています。

企業紹介~就職希望企業の方向性を知る~

◆企業理念
従業員にとって働き続ける価値のある企業
地域社会・お客様にとって信頼・尊敬される企業

セキスイハイム中部株式会社では、「お客様第一」「グループ会社との共栄」「従業員の自己実現」「地域貢献」「環境共生」という5つのキーワードを軸に、組織の活性化を目指しています。
顧客から本当の満足と高い評価を得るためには、顧客はもちろんのこと、地域住民からの信頼を得る必要があると考えている同社。
そのためには、商品ラインナップや技術力、組織力、人間力を重要なポイントとしています。中でも大事にしているのが人間力。人材教育に積極的に投資を行っているため、「自分も会社と一緒に成長し続けたい」という気概を持つ社員がたくさん活躍しています。

組織・風土~新卒入社後をイメージする~

セキスイハイム中部株式会社では、「人」を重要視しています。企業のカラーに合わせるのではなく、自分らしく働くことが顧客とのコミュニケーションには欠かせない要素。社員が自分らしさを表現できるからこそ、顧客も自分らしく思いを伝えられると考えています。
そんな同社では、以下のような個性を持つ社員が活躍中です。

◆ポジティブ
仕事に関するミスやクレームなどをマイナスばかりにとらえるのではなく、チャンスであると考えています。

◆強みを伸ばす
短所を克服するのではなく、長所をどんどん磨き上げ強みにするという風土があります。
社員一人ひとりの個性を否定することなく、大事にしながら活かそうとする企業です。

◆結束力
1つの住まいを完成させるまでには、顧客との出会い・コンサルティング・契約・施工・引き渡しからアフターサービスというフローがあります。
何人もの社員が協働しながら作業を進めていくため、仲間意識が強め。社外でも積極的にコミュニケーションを取り、親睦を深めています。

◆確固たる志
住まいを売るだけではなく、その人の人生や生き方を含めて幸せになるための提案をしていくことをミッションとしています。

募集要項~応募の基本情報を確認する~

募集職種 ■住宅提案営業職(設計を含むトータルプロデュース)
■技術職(設計、施工)
■一般事務職、ハウジングアドバイザ
昇給 年1回(7月)
基本給 総合職(月給):200,000円
一般職(月給):185,000円
賞与 年2回(6月・12月)
諸手当 業績手当、通勤手当、家族手当、寮・社宅手当、役職手当、資格手当、時間外手当
勤務時間 営業系/ 10:00~19:30(途中休憩あり)
その他/ 9:30~18:00
※職種または職場により、勤務形態や時間帯は異なる
休日休暇 営業系:原則毎週火・水曜日
内務系:原則毎週水・日曜日
※週休2日制
※職種別当社休日カレンダーに準ずる

年間休日120日

有給休暇(試用期間解除後)・慶弔休暇・産前産後休暇・育児介護休暇・リフレッシュ休暇制度あり
勤務地 愛知・岐阜・三重・北陸エリア内の当社営業拠点(営業系)・同エリア内の当社事務所(内務系)
待遇・福利厚生・社内制度 【保険】
各種社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災)、団体保険他

【諸制度】
退職金制度(企業年金)・各種研修制度・資格取得祝金・慶弔見舞金・財形貯蓄制度・従業員持ち株制度・優秀営業表彰制度

【厚生施設】
積水化学工業(株)の有する全国保養施設利用可
各種施設割引(スポーツクラブ、映画館、テーマパークなど多数)

【クラブ活動】
野球・サッカー・バスケットボール など

【その他】
交通費全額支給、社用車貸与、セキスイ企業年金基金加入・セキスイ健康保険加入制度あり
教育制度 <内定者向け>
宿泊研修・・・2泊3日(予定)
内定者アルバイト研修・・・採用イベント運営、業務実践
入社前マナー研修・・・基本マナー、ハイム知識

<社員向け>
ハイムグループ新人研修・・・フィールドワーク、ハイム知識
新人営業研修・・・営業接客ロールプレイング、間取り作成
キャリア研修・・・年次に合わせて実施
若手研修・・・2年目、4年目対象
中堅研修・・・上司クラスの社員対象
管理職研修・・・マネジメント、指導スキルの習得

<1年生~3年生>
1.若手フォロー研修(住宅一般知識、情報交換会など)実施 1回/2ヶ月程度開催
2.若手フォロー面談(人事にて面談実施  1回/半年程度実施
選考プロセス ●エントリー
(セキスイハイムグループナビ「LIKE A FAMILY」よりエントリーして下さい。)
(URL:http://sekisuiheim.saiyo.jp/)
※選考希望エリアの選択が出来ているかの確認をお願いします。
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●会社説明会
(自社での会社説明会を開催します。詳細は追って、セキスイハイムグループ・マイページ等にご連絡します。)
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●選考(グループディスカッション・エントリーシート・Web適性試験)
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●面接

会社概要~就活の基礎情報を把握する~

会社名 セキスイハイム中部株式会社
本社所在地 愛知県名古屋市東区東桜1丁目13番3号
URL https://www.816chubu.jp/

※掲載内容は2020年02月現在のものです。