事業内容～就職希望企業を理解する～

ジョンソンコントロールズ株式会社は、ビル管理や自動車業界など、さまざまな分野に自社製品とサービスを提案しているグローバル多角産業企業です。人々の暮らしをより良いものにするために、世界150カ国を超える多くのユーザーに同社のテクノロジーとソリューションを提供。未来を見据えた都市効率化を目指しています。
同社では、ビルディングシステムズ日本法人として日本国内に40カ所以上の拠点を置き活動。建物の省エネ促進のための自動制御機器や中央監視システム、空調冷熱機器、セキュリティシステムの製造・施工・保守・運用コンサルティングなど、幅広い事業を展開しています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

ジョンソンコントロールズ株式会社では、「私たちの価値」として以下5つの思いを掲げています。

◆誠実さ第一
私たちは誠意と透明性を約束します。誠実さ（インテグリティ）を最大限追求し、誇りを持って約束を果たします。

◆顧客主導
お客様の成功が当社の成功を意味します。長期的かつ戦略的な関係から、独自の知見を提供し、卓越した顧客体験とソリューションを実現します。

◆ワン・チーム
1つのチームとして共に協力し、世界を発展させる意義あるソリューションの創生に尽力します。

◆意義先行
私たちは「Doing Well by Doing Good（善行によって成功を導く）」ことを信条とし、提供するソリューション、社会への参画、ビジネスのやり方、人と環境を守るというコミットメントを通じ、より良い世界の実現に責任を持って取り組みます。

◆未来志向
イノベーションと継続的改善の文化を原動力に、現在の課題を解決しつつ、「次に何をすべきか」を常に追求します。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

ジョンソンコントロールズ株式会社では、個々のスキルや希望に合わせてキャリアアップできる制度が整えられています。すべての従業員に職種・階級別の各種集合研修が実施されているのも同社の教育制度の特徴です。
主に以下のような研修が導入されています。

・新入社員研修（ビジネスベーシック、技術、OJTローテーション）
・新入社員フォローアップ研修
・新入社員メンタリング面談
・職種別研修
・オープン型研修
・マネジメント研修
・グローバル研修
・社内英語研修

また、スキルアップのための人事制度も豊富です。主に以下のような制度が導入されています。

・目標管理制度
・インセンティブ賞与制度
・社内技術者認定制度
・キャリアパスインタビュー
・ジョブポスティング（社内公募制度）

従業員同士のコミュニケーションを図る目的として、さまざまな社内イベントを開催しているのも同社の特徴の一つ。ファミリーデイやマスターズ、キックオフなど多くのイベントが定期的に催されており、個々のキャリアと人生をサポートする働きやすい環境づくりに注力しています。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～