三井共同建設コンサルタント株式会社の新卒採用、就活情報
本社
東京都
業種
三井共同建設コンサルタント株式会社では、「構想」「計画」「設計」「調査」「運営」の事業領域を展開しています。主に取り組んでいるのは以下の分野です。
・道路、橋梁分野
・河川分野
・まちづくり分野
・上下水道分野
・環境分野
・港湾、空港分野
・軟弱地盤対策、地盤解析分野
・情報システム、電気電子分野
・マネジメント分野
・民間、海外業務
これらの事業により、国内外における社会のインフラ整備を支えている同社。あらゆる分野において建設マネジメント力を発揮し、安心・安全に暮らせる街づくりを手がけています。
三井共同建設コンサルタント株式会社では、以下の使命と理念を掲げ100年企業への道を邁進しています。
◆使命
「未来へつづく、豊かな地球社会の創造」
◆経営理念
「人、環境、より良い地球社会への貢献」
今、地球社会は、資源・エネルギー、環境・生態系、大規模自然災害、経済格差等々、その存続を脅かす様々な問題を抱えている。
我々には、建設コンサルタントとしての建設や環境、情報に対する「知識」及び問題点を見つけ、課題を設定し、解決していく「知恵」がある。
さらに「知識」を広げ、「知恵」を深め、地球社会の明日を見据える高い「見識」を持ち、人類が築き上げてきた文明とその存続に密接不可分な環境、生態系を未来につなぎ、理想へ近づけることに、持てる叡智を結集する。
また、同社では「理念を支える企業力」として、次の4つの取り組みに注力中です。
1.創造性の発揮と技術の開発
2.品質の追求と正義の徹底
3.深い知性と果敢な行動力のある人の育成
4.誇りを持って、いきいきと活躍できる就業環境の整備
「最良の自己実現の場」となれるように社員のサポートを行っている三井共同建設コンサルタント株式会社。一人ひとりのキャリアアップのために同社が実施しているのは、以下の支援です。
1)ポジションに応じた教育・研修制度
2)技術・知識のシェア
3)現場見学
4)技術士の資格取得
5)チャレンジ支援
これらの充実したサポートにより、同社では成長できる機会が豊富にあります。また、チーム制による業務分担により、個々の能力を高め合え、コミュニケーションを密に取り合えるのも同社の特徴です。さらに、ノー残業デーの徹底や現場の声を反映させる労働環境への対策も行われており、ワークライフバランスの実現も目指しています。
募集職種 | 技術職(総合職) |
仕事内容 | 総合建設コンサルタント業務 河川、砂防、下水道、道路、橋梁、まちづくり、港湾・空港、 環境、 地盤解析、電気通信、情報システムの企画、立案、調査、計画、設計、 施工管理、維持管理、海外プロジェクト |
昇給 | 年1回 (7月) |
基本給 | 大学院了:223,600円 大学卒 :215,100円 高専卒 :193,900円 (2017年7月 資格取得補助手当一律3,000円含む) |
賞与 | 年2回(8月、12月)2017年実績 |
諸手当 | 通勤費全額支給、時間外・休日勤務手当、 住宅費補助手当(首都圏20,000円、その他地域14,000円) 法定資格手当(技術士35,000円他) |
勤務時間 | 月曜日~金曜日 9:00~17:00(休憩時間1時間、週35時間) |
休日休暇 | 土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日) ・年次有給休暇(初年度12日、2年目14日、最高20日、次年度繰越可) ・夏季休暇 5日(6月~9月) ・リフレッシュ休暇 5日(勤続年数5年毎)、他 |
勤務地 | 東京、仙台、名古屋、大阪、福岡 |
待遇・福利厚生・社内制度 | 時間差出勤制度、地域固定勤務制度、各種社会保険(健康保険は三井健保に加入)、財形貯蓄制度、積立預金制度、退職金制度、社員表彰制度、社内レクレーション行事補助金制度、社内クラブ活動費補助制度、社内旅行補助金制度、他 |
教育制度 | ・OJT計画策定(若手、技術力向上) ・大学院博士後期課程(社会人特別選抜)の受講(費用補助) ・法定資格取得に対する補助制度 ・階層別研修 ・研究業績発表会 ・技術部門研修 ・技術士等受験指導 ・新入社員研修 ・階層別研修 ・OJT指導者教育研修 ・人材強化研修 ・各部技術研修 |
応募資格 | ◆募集対象 2020年3月末に高等専門学校・大学・大学院を卒業または修了見込の方 ◆募集学部・学科 土木系学部、学科 電気・情報系学部、学科 |
会社名 | 三井共同建設コンサルタント株式会社 |
本社所在地 | 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
URL | http://www.mccnet.co.jp/index.html |
※掲載内容は2020年02月現在のものです。