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社会福祉法人横浜婦人クラブ愛児園

事業内容

保育園や施設の中だけにとどまらない多様なキャリアプランがここにはあります！

当法人は同じ敷地内で保育園・乳児院・児童養護施設が連携し、子どもたち一人ひとりの成長と安心できる毎日を支えています。

様々な背景のご家族に寄り添いながら、保育だけでなく生活の改善や自立まで幅広く関われるのが大きな魅力です。
子どもの"今"を支えるだけでなく、子どもやその家族のより良い"これから"を創り、社会貢献を実感できるお仕事です。

残業ほぼゼロ・有休消化率100％・最大8.2万円の手厚い家賃補助など働きやすい環境で安心して長く働けるのもポイント。
温かい仲間と子どもたちの成長を見守るやりがいのある職場です。

福祉サービス / 教育

神奈川県横浜市磯子区丸山1-17-17

会社の雰囲気

新しいことにチャレンジ個人の個性や考えが大事オープンに意見が言える

活躍している社員の特徴

困っている人のために頑張る人独創的なアイディアを実現できる人家族と仕事の両方を大事にする人

身につけられる力

人を笑顔にするおもてなし力イノベーションを起こす発想力人を支える細やかなサポート力

働く環境

キャリアプランが豊富役員との距離が近い充実した福利厚生

企業情報

募集中のイベント

なぜやるのか

横浜婦人クラブ愛児園は戦後の混乱が続く昭和22年の夏、「社会の再建は、婦人の手で！」というスローガンのもと、横浜在住の婦人有志によって設立され、刻々と変化する社会的ニーズに応えるため変革を続けてまいりました。

私たちは「誠の心を大切にし、子どもの可能性を育む」を理念に掲げています。
「誠の心」とは、自分の都合よりも相手の気持ちを大切にする思いやりの心。
「子どもの可能性を育む」とは、一人ひとりの個性を大切にし、その力を伸ばす保育・養育を行う事。この理念が職員に浸透したため、職場は親切で穏やかな雰囲気となり、お子さんの好奇心を大切にする保育になりました。

「スタッフの心にゆとりがないと子どもにも仲間にも優しくなれない！」
そんな状況にならないよう、次の施策を実施しました。
①余裕のある手厚い職員配置
②お局様不在の和やかな職場の実現
これらを成功させたのは次の決断です。
・施設予算で人件費へ優先配分する
・リーダー指名で年功序列を廃止。全国各地から新卒を採用して特定の養成校出身者の偏りをなくす。
私たちはこれらを長年にわたり徹底した結果、風通しの良い環境に生まれ変わりました。

どうやっているのか

私たちは、横浜という町のニーズにこたえるべく地域に根差した複合型児童福祉施設として、3つの施設を運営しています。

【１】乳児院・デュナミス
「デュナミス」という名前はギリシャ語で"可能性"を表します。
一般的に可能性という言葉は「そういうことが考えられる事、あるいはその度合い」の意味ですが、もう一つとても重要な意味があります。それは「何らかの形を取って現れることが期待される能力」です。お子さんの潜在能力は正にこの可能性です。

【２】児童養護施設・誠心学園
「誠」という言葉には、「相手のために尽くそうとする真情以外に、不純なものが全く含まれていないこと」という意味があります。
誠心学園という施設名には、誠の心をもつ人々、誠の心をもつ子どもが育つ学園になるように、との願いが込められています。

【３】保育園・横浜ナーサリー
横浜ナーサリーは、誠の心と可能性を持つ子どもたちの部屋（nursery）にしたいと考えて名付けられました。
「誠の心を大切にし、子どもの可能性を育む」という、設立当初からの変わらぬ思いを理念とし、子どもたちが心身ともに健やかに成長し自立するお手伝いをしています。

こんな人とはたらきたい

☆★子どもの可能性を育む★☆
子どもは「やってみたいこと」をしている時に最も集中し、その持てる力を最大限に発揮します。
それは大人も同じこと。子どもの成長を間近で見ながらそれを支援する仕事を「やってみたい」と思う方を募集しています。
子どもはそんな大人に触発され、潜在能力を開花させるからです。
子どもたちの「可能性」を見い出し、それを育てるのは、私たち大人の務めであると考えています。

☆★子ども達と一緒にあなたの「可能性」を見つけませんか？★☆
子どもたちにとって、保育園や施設はいわば ”もう一つのおうち”。
だからこそ私たちはそこが「楽しい場所であること」を一番大切にしています。
子どもたちの成長にとって重要な時期に、子どもと職員が信頼関係を深めてしっかり支援できる施設でありたいと考えています。

☆★充実の福利厚生と安心できる環境★☆
・保育園の専門卒・短大卒の初任給27万円以上！
・年間休日120日以上！
・入社初日に有休10日付与&取得率は100％！
・最大8.2万円の家賃補助 + 月5万円の通勤手当