株式会社清弘エンジニアリング
株式会社清弘エンジニアリング

株式会社清弘エンジニアリング

事業内容

◎工場設備工事のリーディングカンパニー!
→設立55年以上の中で半導体・食品・電機、化学など、日本のモノづくりを支えてきました。

◎大手企業に負けない基盤力
→全国3年売上伸び率No.1!安定・成長性評価 全国5位☆(同業2万社中/帝国データバンク調べ)

◎大手メーカーと直接取引!
→「下請けではなく元請け」にこだわり、お客様に近い立場で課題解決を行っています。

▪取引先:味の素、京セラ、日清食品、パナソニック、サントリー、積水化学工業 など

◎若手が成長しやすい環境!
→「若手の成長が会社の成長につながる」と考え、教育や研修にも力を入れています!

営業 / 技術・研究
建設・設備関連 / プラント・エンジニアリング
京都府京都市南区上鳥羽馬廻町58
会社の雰囲気
新しいことにチャレンジ 着実な目標と計画が大事 オープンに意見が言える
活躍している社員の特徴
地道に努力をする粘り強い人 目標達成力が強い人 チームを支える縁の下の力持ちな人
身につけられる力
人を動かす交渉・提案力 目標を達成するための計画力 専門的な技術や知識
働く環境
キャリアプランが豊富 部門間での関わりが多い 役員との距離が近い 充実した福利厚生

なぜやるのか

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■一番に選ばれる存在へ

私たちは、工場設備を通して日本のモノづくりを支えています。

工場が安全かつ安定して稼働し続けるために、私たちの仕事があります。

だからこそ、お客様から「困ったら、まず清弘エンジニアリングに相談しよう」と思っていただける、一番に選ばれる存在を目指しています!

そのために大切にしているのは、

・謙虚な姿勢で対話すること
・感謝の気持ちを忘れないこと
・技術を磨き続けること

元請けとしてお客様と直接向き合い、誠実な対応で信頼を積み重ねながら社会を支えています。

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■どの様な経験が積める?

▼セールスエンジニア職
工場設備工事の提案から完成、その後のアフターフォローまでをワンストップで担当します!

【経験できること】
・既存顧客への提案・課題解決
・設備の設計
・工事をまとめるマネジメント

★ポイント
◎営業・設計・施工管理と幅広く経験し、自分の強みを見つけられる!

◎多くの人と協力し、一つのモノをつくり上げる達成感を味わえる!

◎お客様と長く関わり、「またお願いしたい」と頼られる存在を目指せる!

どうやっているのか

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  ◆ 成長の環境 ◆
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■ 充実のサポート体制

・約2年間の手厚いOJT研修
・ 資格取得の勉強会開催
・ 受験費用の全額負担
・ 取得時のお祝い金制度
・新入社員研修/定期研修
・若手社員研修
・リーダーシップ研修 etc...

現場同行や座学を通して、未経験からでも安心して手に職を身に着けられる環境を整えています!

また、勉強会の実施をしており、国家資格の取得をサポート!
→多くの社員が3年目までに資格を取得しています。

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■ 社員の絆を深める文化

部門を超えた交流が盛んで、社長や役員とも距離が近い風通しの良い社風です。

・社内イベントが豊富
→ BBQ、テニス、ソフトボール、マリンスポーツ、年1回の社員旅行(25年長崎、26年宮古島)

・ 転勤頻度が少ない環境
・ 希望の勤務地を考慮

チーム一丸となって目標へ突き進む一体感があり、努力を正当に評価します。

こんな人とはたらきたい

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◆ 失敗を恐れず、常にチャレンジ精神を ◆
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■こんな方を歓迎します!
・新しいことにも前向きに挑戦したい方
・粘り強く最後までやり遂げられる方
・好奇心を持って学び続けられる方
・誰かの役に立つ仕事がしたい方

▼企業理念【自尊他尊】

誰しも「相手のために何かしたい!」と思ったことがあると思います。
そんな想いを形にするには、自分自身の経験や知識、成長が欠かせません。

だからこそ当社では、「まず自分が成長することが、人の役に立つことにつながる」と考えています。

➡このような理念があるので、、、
若手社員にも積極的に挑戦する機会を提供し、経験を積める環境づくりを大切にしています。

また、成長を支える教育・研修制度が充実しているため、文理は問いません。

実際に、新卒入社社員の約8割が文系出身。
知識ゼロからスタートし、第一線で活躍している社員が数多くいます。

「若手の成長が会社の成長につながる」という考えのもと、一人ひとりが安心して挑戦し、成長できる環境を整えています。

会社概要

株式会社清弘エンジニアリング 株式会社清弘エンジニアリング
  • 京都府京都市南区上鳥羽馬廻町58
  • 1970-05-16に設立
  • 井畑忠が代表
  • 360名 の社員

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