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株式会社ダイアログ

事業内容

株式会社ダイアログは、IT化が進まず非効率な部分が残る物流業界をITと掛け合わせ、アップデートする「ロジスティクス」×「IT」のベンチャー企業です。
クラウド型倉庫在庫管理システム「W3」を中心に、ロジスティクス分野に対して戦略企画、業務改革コンサルティング、WMSやシステム開発等によるDX化から倉庫運用までEnd to Endで提供しています。

2013年に設立し現在12周年を迎え、これまでの利用顧客数は600社超となっています。
現在は急成長を遂げ、シリーズAで5.5億円の資金調達を完了しています。
この先はIPOに向け、成長の更なる加速を目指します。

専門・その他サービス / 陸運・海運・物流 / ソフトウエア・情報処理・ネット関連

東京都品川区西五反田２－１２－３第一誠実ビル８F

会社の雰囲気

新しいことにチャレンジオープンに意見が言える目標に向かって突き進む

活躍している社員の特徴

地道に努力をする粘り強い人社会に大きな影響を与えられる人目標達成力が強い人

身につけられる力

人を動かす交渉・提案力問題を分析し戦略を立てる力目標を達成するための計画力

働く環境

キャリアプランが豊富部門間での関わりが多い役員との距離が近い副業OK リモートワークがある子供がいても働きやすい充実した福利厚生こだわりのオフィスがある

企業情報

募集中のイベント

なぜやるのか

■VISION
「Stylish Logisticsの創造」
人類に必要不可欠なロジスティクス業界を、ムリムダをなくし、サステナブル（持続可能）な業界にすることを目指しています。

日本の物流業界は、多様化する顧客ニーズや2024年問題による慢性的な人手不足に対応するため、さらなる生産性向上が求められています。
特に、倉庫運営においてはマニュアル作業が数多く残され、人為的なミスや情報伝達の遅れがコスト増や納期遅延といった問題に繋がることが多く見られます。
そういった課題に対して、当社のクラウド型WMS（倉庫管理システム）に蓄積されたデータを活用し、余剰の無駄をなくす提案や不足リソースの予測提案などを行うことで「Stylish Logistics」の実現を目指しています。これからも、モノが届く「当たり前」を支えます。

どうやっているのか

◼︎大きな裁量権
手をあげれば積極的に「任せる」社風なので1年目から裁量をもって働けます。子会社の社長や、役員、事業部長などのポジションを担える成長を担える様に成長いただきたいです。

◼︎優秀な仲間とハイレベルな成長環境
キーエンスのトップセールスや外資系コンサル出身など、業界をリードする経験豊かなプロフェッショナルたちと共に仕事をすることで、自身のスキルとキャリアを飛躍的に成長させることができます。また、新卒メンバーにも重要なプロジェクトを積極的に任せ、若手社員の挑戦を応援する風土があります。早い段階でのキャリアアップも可能であり、30歳で事業部長や役員、4つあるダイアログの子会社の社長を目指すこともできます。

◼︎柔軟な働き方
フレックス制度（コアタイム：11時～16時）を導入しています。
月の所定労働時間（平均160時間）とコアタイム時間さえ厳守いただければ、出退勤時間を柔軟に調整いただくことが可能です。
リモートも可能です。

こんな人とはたらきたい

＜求める人物像＞
◼︎成長機会を最大化したい方
◼︎自分で考えて発信・行動したい方
◼︎素直な方

＜充実の福利厚生制度＞
◼︎挑戦を支える住宅手当制度
・入社〜2年目：「月6万円」支給（※居住地の制限なく、新生活のスタートを強力に支援）
・3年目以降：月2万円支給（※勤務地から3km圏内にお住まいの方が対象）
最初の2年間で生活基盤を固め、プロフェッショナルとして自走できる状態を目指していただくための、ダイアログ独自の応援手当です。

＜その他＞
◼︎ドリンク、お菓子、カップ麺が無料
社内に無料で飲めるソフトドリンクが常備されています。
また、おやつやカップ麺なども置いています。
◼︎MVP制度
月に1度、ダイアログのMVPを社員投票で決める制度です。
社内外で活躍している社員をみんなで投票し、月間、年間MVPを表彰しています。
◼︎2人飲み制度
社員同士のコミュニケーションの場も大事にしているため、
職種の異なる社員同士が2人で食事に行った際の費用を補填する制度。（6,000円まで支給／1）