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自社にとって最適な新卒採用手法は? 新卒採用手法選定ガイド

主要4手法(ナビ/DR/紹介/イベント)の特徴/比較に加え、各サービスを組み合わせて使うメリットと導入効果を解説します。



 

この資料で分かること

  1. 主要4手法(ナビ/DR/紹介/イベント)の特徴/比較
  2. 各サービスを組み合わせて使うメリットと導入効果
  3. 貴社が今選ぶべき手法がわかる「タイプ診断」

近年の売り手市場の加速により、
これまでの「ナビサイトに掲載して待つ」だけのスタイルでは、
十分な母集団形成が困難な時代となりました。
こうした中、「とりあえず昨年通り」で手法を選んでしまうと、
そもそも十分な母集団が形成できず、
特定の手法への依存によるコスト高騰や、
選考基準のブレによるミスマッチ(早期離職)を引き起こすリスクが高まります。


売り手市場の中、
「うちの採用力では厳しいのでは」と不安に思われることもあるかもしれません。
しかし、自社の特徴にしっかりとマッチした手法を選び抜き、
そのポテンシャルを最大限に引き出すことができれば、採用の景色は大きく変わります。

本資料が、貴社の新卒採用を成功に導くサービス選定の指針となれば幸いです。

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