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キャリアチケットの導入検討に必要な情報がすべてわかります！まずはキャリアチケットのサービスを知ってみてください。

採用課題をダイレクトに解決！キャリアチケット導入事例3選

キャリアチケットを使って実際にどんな効果があるのか、どれくらい採用できるのか、導入前に参考にしてみてください！

【2022卒対象】 就職活動に関する学生意識調査 - 2020年11月時点 -

22卒の学生を対象に実施したアンケート調査です。就活に対してどういった意識を持っているのでしょうか？

内定承諾・内定辞退に関する学生意識調査 2021年卒 8月時点

21卒の学生を対象に実施した、内定に関するアンケート調査です。内定承諾・辞退についてどんな考えを持っているのでしょうか。

面接で志望度を上げるためには？面接に関する学生意識調査 （2021年卒 8月時点）

21卒の学生を対象に実施した、面接に関するアンケート調査です。採用面接を経験することで、就活生の意識はどう変化するのでしょうか。

【2021卒対象】 就職活動に関する学生意識調査 - 2020年11月時点 -

21卒の学生を対象に実施したアンケート調査です。就活に対してどういった意識を持っているのでしょうか？

コロナ禍の内定者フォロー 内定辞退を防ぐ内定式のポイントとは？

コロナへの不安で、複数内定を保持する学生が増えています。内定辞退を防ぐのに効果的なフォローとはなんなのでしょうか？

効果的なクロージングとは？内定承諾率を向上させるクロージングのコツ

せっかく内定承諾してもらえたのに、最終的に内定辞退されるのは非常にもったいないです。採用成功のクロージングのコツを大公開します！

コロナ禍における内定者フォロー オンライン懇親会で押さえるポイント

コロナの影響で内定辞退が増えていますが、そんな中でも採用を成功させている企業はオンライン懇親会などでフォローを丁寧に行っています。

2022卒採用はどう動く？オンライン選考のポイント

コロナの影響でオンライン選考を実施したが、うまく採用面接を行えていない一面もあるでしょう。どうすればオンライン選考は成功する？

"選ばれる企業"になるためには？内定辞退を防ぐ内定者フォロー施策12選

ただ内定を出すだけでは採用成功とは言い切れません。内定辞退もありうるので、最後まで丁寧な内定者フォローが重要になります。

オンライン採用は定着する？withコロナ時代の母集団形成のポイント

コロナによって新卒の採用活動は大きく変化しました。そんな中でも、採用活動を成功に導くには母集団形成がポイントになります！

今就活している学生の特徴とは？後期採用を成功させる学生との出会い方5選

後期採用は就活生の母数も少なくなり、非常に難しいです。しかし、後期に就活している学生を簡単に見つけるとっておきの方法があります！

- 2022卒対象 - 企業交流会イベントレポート（2020.11.9）

22卒を対象に開催した、就活生と企業が直接交流できるイベントのレポートです。

21卒内定者向け 入社前スタートダッシュセミナーレポート （2020.11.9）

内定者にオンラインで研修する担当者に参考になるよう、キャリアチケットが実施している内定者向けのセミナーをご紹介します！