導入事例
キャリアチケットを導入し、
採用課題を解決した企業様の事例をご紹介します。
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株式会社IDOM
数採用から質採用に切り替え、数百名規模の大きな採用目標を達成
- 業種
- 自動車・タイヤ
- 従業員数
- 約3,300名
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株式会社Surpass
社内初の「1DAY採用」イベントに合わせた紹介で、採用効率が大きくUP
- 業種
- アウトソーシング
- 従業員数
- 約100名
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株式会社マイベスト
ライター・編集者職の採用が課題。幅広い層にリーチし、目標の採用人数を無事に達成!
- 業種
- Webマーケティング(メディア・広告運用・広告代理店)
- 従業員数
- 約170名
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三和交通株式会社
学生が集まらず1年間かけて行っていた新卒採用。例年より早く採用目標数に達することができた
- 業種
- 陸運・海運・航空・鉄道
- 従業員数
- 約1,400名
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パワープランニング株式会社
導入を決めて2カ月。精度の高いマッチングにより短期間で優秀層の採用に成功した
- 業種
- Webマーケティング(メディア・広告運用・広告代理店)
- 従業員数
- 約30名
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株式会社物語コーポレーション
サービス導入から3年。精度の高いマッチングにより、優秀な学生を採用することができた
- 業種
- その他(流通・小売・フード)
- 従業員数
- 約1,150名
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ロータスビジネスコンサルティング株式会社
遅れ気味だった21卒採用。サービス導入後は、たった3カ月で採用目標を達成できた
- 業種
- ソフトウェア・情報処理サービス
- 従業員数
- 約60名
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ビジョナリーホールディングス
一番のメリットは、これまでの採用活動で出会えなかった学生と接点を持てたこと
- 業種
- その他(流通・小売・フード)
- 従業員数
- 約1,600名
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株式会社ジーニー
「万人にとって良い会社じゃなくて良い」。企業文化にマッチした学生の採用に短期間で成功
- 業種
- インターネット
- 従業員数
- 約270名
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株式会社ベネッセスタイルケア
母集団形成のためにキャリアチケットを活用。圧倒的な紹介数により効率的な採用が実現
- 業種
- 介護・福祉
- 従業員数
- 約18,300名
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ALSOK介護株式会社
オンラインでも学生の意向を肌で感じる対話が可能に。予定数を上回る学生の採用に成功。
- 業種
- 介護・福祉
- 従業員数
- 約4,400名