事業内容～就職希望企業を理解する～

関西電力は主に電気エネルギーの安定した供給に取り組んでいます。火力・水力・原子力・新エネルギーなどの発電所、国内トップレベルの高さを誇る黒部ダムや新北陸幹線を繋げる国内最長を記録した送電線や国内初の超高圧送電線、12回線がまとめられた総電鉄塔などを保持しています。日本の電力会社で初めて海外発電事業に参画したりメガソーラーの営業運転を開始したのも同社です。その展開力や技術力を活かして不動産やホームセキュリティ、インターネット接続や通販などのサービス、シティホテルやシニア向けの介護施設、ゴルフ場の運営といった事業も行っています。

人々の生活に欠かせない電気を導く→生み出す→つなぐ→支える関西電力は、これら4つの言葉ごとに仕事内容を大きく分けることができます。

1.導く（燃料）
関西電力の要でもあるエネルギーの安全・安定供給の確保を、最前線で請け負うのが燃料室です。火力燃料を安定的に確保するための、マーケットリサーチ力とグローバル社会で交渉を進めるタフさが必要な影響力の大きな仕事です。

2.生み出す（原子力/火力/国際）
エネルギー供給の重要なポストを担う原子力発電は、2013年に施行された新基準に対応しながら安全を第一に考えた電力サービスの提供に取り組んでいます。国際事業は、異文化交流を通じてワールドワイドなプロジェクトに身を置くことができる多様性に溢れた仕事です。

3.つなぐ（工務・系統運用/ネットワーク技術/経営改革・ＩＴ)
電気・電子・情報系の仕事が集まる部門です。お客様へ安定した電力供給や情報通信サービスの提供を実現するために、システム・データの整備、管理などに携わります。

4.支える（総合企画/営業など）
11の事業が入り、電力自由化に対応した個人向けのサービス展開や国際的な環境問題への取り組みなど、事業ごとにさまざまな視点から関西電力と社会を結んでいます。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

■経営理念
創業間もない１９５１年、初代社長、太田垣士郎は「お客さま奉仕を第一に考える」という「前垂れがけの精神」を提唱しました。
この方針は、経営理念、社訓として再編され、「関電サービスの確立」（１９６４年社達）に示した「（ほ）豊富・良質・低廉な電気で需要家に奉仕する」、「（ま）真心のこもったサービスに全力を尽くす」、「（ち）地域社会の発展、繁栄に貢献する」や、経営者に脈々と受け継がれる「良識・勤勉・友愛」に凝縮されています。

■ビジョン
関西電力グループは、お客さまのくらしの場に密着した、ソリューション・サービス企業として、お客さまにご満足いただける最高のサービスをお届けしてまいります。
具体的には、エネルギーの供給やITサービスの提供などに加え、お客さまのニーズにあった使い方の提案やお客さま機器のメンテナンス、お客さまとのつながりを深める生活関連サービスなど、お客さまのくらしの場にとけ込んだソリューション・サービスを、グループ一体となってお届けします。
また、こうしたグループ全体でのソリューション・サービスをお客さまに納得いただける価格で提供することにより、さらに多くのお客さまに選択いただくことを目指します。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

多様性にフォーカスした関西電力はダイバーシティの促進に尽力しており、ファシリテーション研修後、事業所ごとに複数のワーキングを作り、設定したテーマを討議しています。女性活躍躍進に向けた取り組みも行っていて、2014年には「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」に認証されました。女性ならではのライフイベント後にも意識啓発や研修をしながら仕事と家庭の両立を目指すことができます。

男性・女性の性別に関係なく、個々の能力を育てて開花させる「人を育てる」環境が部門に関係なく浸透しているのも関西電力の魅力です。若手社員のチャレンジしたい気持ちを年齢や役職の垣根を越え、みんなでフォローする社風が吹いています。

もちろん、新入社員の教育にも余念がありません。社員の学ぶ姿勢を尊重したサポート体制で、一人ひとりの可能性を最大限引き出せるアプローチをしています。
教育体制の柱となるのは集合研修と自己啓発支援制度の2つ。ひとつめの「集合研修」は全ての社員に求められる資質や能力を順を追いながら高めることができる一般研修と、技能研修や専門理論研修などバリエーションに富んだプログラムで専門性に特化したスキルが学べる専門研修に細分化されています。ふたつめの「自己啓発支援制度」は、ＧＥ社やシカゴ大学などの海外研修を通じてスキルアップやキャリアアップを実現させるキャリアアップ研修や専門性の高い知識を身につけるチャレンジ研修など、キャリアビジョンを促進させる制度が整っています。

また、女性社員の活躍を推進する取り組みにも注力。育児休暇中にも社内サイトの閲覧ができたり、ライフワークバランスを上手にとるためのノウハウをレクチャーしたりする「プレママセミナー」や、ライフステージの変化にも柔軟に対応できるよう早い段階からキャリア教育を実施する「私の仕事塾」など、仕事と家庭の両立ができる環境促進に努めている企業です。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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