MXモバイリング株式会社の新卒採用、就活情報
本社
東京都
業種
MXモバイリング株式会社は、丸紅グループの中核企業として、全国展開しているショップ網や、家電量販店との連携、または法人企業向けソリューション営業等を通じて、スマートフォンやタブレット等のモバイル端末を利活用した、お客さまにとっての様々な用途をご提案・販売しています。
メインとされる事業は以下の2つです。
◆モバイルセールス事業
通信事業者であるNTTドコモやKDDI、ソフトバンクなどの一次代理店として、キャリアショップを展開。スマートフォンや携帯電話、周辺商材などの販売をメインに、各種サービスの手続き、修理の受付けなどを行い、個人・法人ユーザーへの販売、サポート事業を担っています。
◆法人向けソリューション事業
スマートフォンやタブレット型端末などの各種モバイルデバイスの導入を検討している法人企業へ、ソリューション提供を行っています。導入支援から設定、セキュリティ対策、通信管理に至るまで徹底サポート。また、ビジネスに通じる商品・サービスの運用サポートも展開中です。
MXモバイリング株式会社では、下記スローガンを掲げ、未来に向かって邁進中です。
◆コーポレート・スローガン
私たちは、
“想像力と創造力”、そして“卓越した現場力”を活かし、
先進的なコミュニケーションスタイルの提案を通じて、
すべての人々の心豊かな未来の実現を目指します。
また、同社では以下の姿勢を大切にし、質の高いサービス提供に努めています。
◆私たちが大切にするもの
“Challenge” 新たな世界を切り拓く
“Speed” 先を読み期待を超える
“Independence” 自ら考え、動き、楽しむ
“Diversity” 違いを尊重し革新を生む
“Happiness” 感謝を忘れず笑顔を広げる
“Professional” 誇り高く正義を貫く
質の高いサービス提供と人材力が強みのMXモバイリング株式会社。毎年開催されている「ドコモショップ応対力コンテスト」でグランプリに輝いた実績を持つ企業です。
人材力を育てる研修では、入社前から基礎を習得できる体制を導入。その中では、身だしなみの基本としてヘア・メイク研修も行われています。社会人として歩きはじめる新入社員をサポートする体制が万全なのも同社の特徴です。
また、教育担当がマンツーマンで指導するメンター制度により、早期自立も叶えている同社。教育制度が充実しているため、個人の能力を高めつつキャリアアップを目指せる環境も整えられています。
若手を育てるために実施されているのは、下記4つの若手育成プログラムです。入社後から5年間にわたって着実にキャリアを構築することができます。
・1年目フォロー研修(コミュニケーション能力の育成)
・3年目フォロー研修(問題解決の基礎プロセスを習得)
・中堅社員研修(チームビルディングに関する方法論、活用法を習得)
・5年目フォロー研修(企業を支える社員としての役割認識、キャリアプランの構築)
募集職種 | 販売職(全国社員)20名 販売職(地域限定社員)200名 |
仕事内容 | 当社のショップ事業の要となる販売職。全国に展開するキャリアショップで、お客さまそれぞれに合ったスマートデバイスやサービスの提案・提供をはじめ、各種サービスのご案内、契約に関するお手続きなど、幅広い要望に対応します。また、知識やスキルの習得を重ね、フロアマネジメントや新人教育、イベントの企画・運営、店頭ディスプレーの制作など、様々な業務に挑戦していきます。 |
求める人物像 | 人と接することが好きな方 チームワークを大切にできる方 チャレンジ精神がある方 |
昇給 | 年1回(4月) |
基本給 | 【全国社員】 大学院(修士)了 月給235,500円 大学卒 月給212,500円 【首都圏】(東京・神奈川・千葉・埼玉) 大学・大学院了 月給210,000円 短大・専門卒 月給200,000円 【東海】(愛知・静岡・岐阜・三重) 大学・大学院了 月給205,000円 短大・専門卒 月給195,000円 【関西】(京都・大阪・兵庫・滋賀) 大学・大学院了 月給205,000円 短大・専門卒 月給195,000円 |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
諸手当 | 時間外勤務手当、通勤費支給、休日勤務手当、 深夜勤務手当、特別出勤手当、事業者資格手当、 扶養手当、残業手当、役職手当、住宅補助(転勤時) 家賃補助制度(全国社員で自宅より通勤不可能な場合) |
勤務時間 | 実働7時間45分 |
休日休暇 | ・週休2日※シフト勤務あり ・年間休日:121日(2018年度実績) ・年次有給休暇(初年度10日) ・ワークライフバランス休暇 ・リフレッシュ休暇 ・育児休職、育児短時間勤務制度 ・結婚休暇、産前産後休暇、忌引 ・妊娠通院休暇、子の看護休暇、配属者出産休暇 ・介護休暇、生理休暇 ・転任休暇 ・慶弔休暇 等 |
勤務地 | 全国 |
待遇・福利厚生・社内制度 | ワークライフバランス休暇 通院や家族の介護、子の看病、学校行事、ボランティアなどのために、1時間単位で休暇を利用できる制度です。最大40日間保有できます。 リフレッシュ休暇 今後のキャリアを見つめる契機となるように、キャリアの節目となる勤続10年、20年、30年で休暇が付与される制度。勤続年数に応じて長期休暇が付与されます。 (勤続10年では5日間、20年では7日間、30年では10日間) 社内表彰制度 目標に向かって店舗全体で取り組み、スキルの底上げやモチベーションアップを図り、優秀な社員を表彰するコンテストです。 資格支援制度 キャリア認定の資格制度に合格すると資格手当が還元される制度です。 MXチャレンジ 全社員が応募可能な社員参加型の新規事業プロジェクト。新規事業賞、ビジネス賞、アイデア賞があり、新規事業賞受賞者は責任者へのチャンスも。 業務改善アイディア賞 新しい発想や工夫により成果をあげた社員を表彰する制度です。 業績レビュー(年2回)、能力キャリアレビュー(年1回) 個々に設定した目標の達成度を評価し、社員の成長やモチベーションUPを促します。 研修受講や資格取得、異動希望などをふまえ今後のキャリアについて面談します。 |
教育制度 | MXモバイリングの最大の強みは、人。社員の育成に大きな力を注いでいます。社会人として、MXモバイリングの社員としての基礎力を着実に高められるものから、それぞれの職種ごとで必要な能力・知識を伸ばせるものまで、充実したプログラムを用意して、社員一人ひとりの成長意欲に応えられる教育環境を整えています。 新入社員研修 入社後は新入社員研修にて、MXモバイリングの社員に必要な知識やスキルを学びます。 業務研修 機種やサービスの内容、料金体系など基本的なことから学び、徐々に各種事務手続きや故障受付などについても理解していきます。 コミュニケーション研修 行動心理学を学ぶコミュニケーション研修など、スキルアップを目指すための研修です。 メーカー研修 最新のモバイル機器などが発売される時期には、事前に操作方法や使い心地を実機で体験。実際の接客に役立てるための研修です。 通信事業者主催研修 各通信事業者が定期的に研修を開催。それらの研修に参加し、新規購入や機種変更の応対に必要となる操作方法のレクチャーを受けることができます。 応対スキル研修 基本的な業務スキルを身につけた後は、ロープレやショップでの実習研修を通して、応対力のさらなるスキルアップを図ります。 新入社員研修後、各支店や店舗に配属されます。先輩の教育担当者(メンター)があなたの傍らにいて、わかるようになるまで面倒を見ます。また自身の状況を振り返り、2年目に向けて今後のキャリアプランを明確化し、将来像についても考えていきます。 若手育成プログラム 入社から5年目までの若手社員を対象に、全社共通で実施する育成プログラムです。 1年目フォロー研修 新入社員のさらなる成長に向け、先輩社員やお客さまに対するコミュニケーション能力を磨きます。 3年目フォロー研修 問題解決の基本プロセスを学ぶ研修です。部長や役員に対してプレゼンテーションを行うなど、3年目社員としての現状を再確認します。 中堅社員研修 4年目以降で35歳以下の全社員を対象に、チームビルディングについての方法論や仕事への活用法などを、研修を通して身につけることが目的です。 5年目フォロー研修 今後のMXモバイリングをリードする社員としての役割認識やキャリアプランについて、より明確化していきます。 |
応募資格 | 大学、大学院卒業予定の方。 既卒の方、第二新卒の方も応募は可能です。 |
選考プロセス | 説明会エントリー ↓ 説明会 ↓ 適性検査 ↓ 面接(2-3回) ↓ 内定 |
お問い合わせ | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア MXモバイリング株式会社 新卒採用担当 E-Mail:MXM-saiyo@mxmobiling.com ※お問い合わせはE-mailで受け付けております。 |
会社名 | MXモバイリング株式会社 |
資本金 | 1,000百万円 |
従業員数 | 4541人 |
売上高 | 2,40,000百万円 |
代表者 | 長尾頼明 |
設立日 | 1972年12月15日 |
本社所在地 | 東京都江東区豊洲3丁目2番24号 |
URL | https://www.mxmobiling.co.jp/index.html |
グループ会社/関連会社 | マツハヤ・コーポレーション株式会社 南国テレホン株式会社 日本通信サービス株式会社 丸紅テレコム株式会社 モバイルケアテクノロジーズ株式会社 |
本社電話番号 | 03-5144-5300 |
※掲載内容は2019年07月現在のものです。