事業内容～就職希望企業を理解する～

NTT西日本のグループ企業の1つである、株式会社NTTフィールドテクノ。西日本に200以上の拠点を設置し、オンサイト業務を中心に通信ネットワーク（ICT）環境の構築や開通などを実施しています。

◆NTT西日本関連事業
オフィスや家庭などのICT環境に対し、構築や開通、メンテナンスなどを行っています。操作方法が分からない、不具合が生じた、などのユーザーの疑問に対し、技術者の訪問やコールセンターによるリモートサポートなどを実施。
問題や課題に対しワンストップで解決を目指し、快適な暮らしを送るためのお手伝いをしています。

◆企業向けサービス事業
培ってきた技術力と現場での対応力を駆使し、企業向けのICT環境のサポートを実施。サービスの一例は以下のとおりです。

・道路路面診断ソリューション
・スマートハウスソリューション
・信号柱などの点検サポート
・教育ICT支援ソリューション
・データ消去サービス

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

「つながる毎日、つながる未来」
私たちNTTフィールドテクノはお客様と情報通信の未来を見つめ、”心”や“絆“をつなぎ、”笑顔”と”感動”を届ける一番身近なライフパートナーであり続けます。

上記が、株式会社NTTフィールドテクノが掲げている企業理念です。ユーザーと地域の情報通信のライフパートナーとして、きめ細やかなサービスの提案や時代に沿ったサポートの提供を実施。情報のライフラインを支え、社会で役立つような情報通信技術の発展のために全力を尽くす企業です。
また、ユーザーへ安心安全のサービス提供を目指すべく、行動指針として以下のような企業倫理憲章を提示しています。

1．すべての役員及び社員が不正・不祥事を起こさないよう、公私を問わず常に高い倫理観を持って行動する。
2．日常の行動を通じて不正・不祥事の予防に努める。
3．不正・不祥事を早期に発見し、かつ隠蔽することなく顕在化させる。
4．不幸にして不正・不祥事が発覚したときは、グループ一体となって公明・正大かつ迅速に対処する。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

株式会社NTTフィールドテクノでは、以下のような取り組みを行っています。

◆次世代育成支援行動計画
政府が推進している「次世代育成支援対策」を進行すべく、社員が育児と仕事を両立できるような職場環境を整備。計画の達成を目指しています。

◆女性活躍推進行動計画
政府が推進している「女性活躍推進対策」を進行すべく、女性社員が個性や能力を仕事で十分に活かせるような職場環境を整備。計画達成に向けて取り組んでいます。

◆ダイバーシティの推進
事業を支えているのは「人」と考えている同社。性別や学歴、価値観、国籍、年齢、障がいの有無などを問わず、個性を認めながら社員一人ひとりがそれぞれの能力を発揮できる環境づくりを行っています。
具体的な取り組みの例は、妊娠検査休暇、法定以上の育児休暇やライフプラン休暇、短時間勤務制度、在宅勤務制度などです。

募集要項～応募の基本情報を確認する～

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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