事業内容～就職希望企業を理解する～

1951年に設立された四国電力株式会社。エネルギーを中心に生活に関わるサービスを高品質で提供し、人々の快適・安全・安心な暮らしと地域の発展に貢献している企業です。

四国電力株式会社の中核事業は、電気事業分野。
蓄電技術の進化や技術革新への関心が高まる一方、今後は人口減少や省エネの進展などが予測され、エネルギー利用を取り巻く環境の変化は日々加速しています。
このような変化を見据え、四国電力株式会社は「よんでんグループ中期経営計画2020」で掲げた課題と目標の達成を目指し、持続的な企業価値の創出に注力。ニーズを捉え、他事業者との連携を図りながら、環境保全や社会との共生・ガバナンスそれぞれの観点を重視した運営が進められています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

四国電力株式会社の目指す企業像は、「地域と共に生き、温もりと安らぎのある快適なくらしを、地域と共に歩み、技術と情報がひらく新たな価値を、地域と共に栄え、夢と活力のあふれる四国の未来を、求めつづける人間尊重企業」。

人とのふれあいを大切に、親しまれ信頼される企業を目指した活動に取り組んでいます。中でも特に力を入れているのは、地域づくりへの協力と国際交流。
河川や道路の清掃活動や苗木の配布、植樹活動など、地域環境を守る取り組みや、科学の素晴らしさを伝えるサイエンスショーなどを行っています。
また、国際交流を推進している同企業では、海外事業者との情報交換や技術交流・研修生の受け入れなどを実施。これらの取り組みを通じて世界に活躍の場を広げ、事業拡大を目指した挑戦を続けています。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

四国電力株式会社は、社員に仕事を任せてくれる風土があるのが特徴。
社員一人ひとりが強い責任感をもって仕事に取り組んでいます。上司や先輩によるフォロー体制が整えられており、相談がしやすい雰囲気。風通しの良いアットホームな職場環境です。

また、同企業では人事労務部内に設置された女性活躍推進チームを中心に、「女性社員のさらなる活躍と能力発揮」「仕事と家庭の両立」を支援する取り組みを推進しています。
若年層を対象にした「女性社員のためのキャリアデザイン講座」、管理職候補層を対象とした「女性リーダー育成セミナー」などを開催。女性社員のキャリアアップを企業全体で応援しています。

同企業の仕事と育児・介護の両立支援制度をいくつかご紹介します。

・出産休暇
・育児休職
・短時間勤務措置
・子の看護休暇子育て支援 フレキシブル勤務
・介護休暇、休職
・短時間勤務措置

社員が働きやすい制度を整え、男女が分け隔てなく長期的に活躍できる職場づくりに力を入れている企業です。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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