事業内容～就職希望企業を理解する～

NTTコミュニケーションズは個人向けと法人向けそれぞれに充実したICTサービスを用意し、データセンターやクラウド、ネットワークやセキュリティを中心とするICTソリューション提供で、お客様の「デジタル・トランスフォーメーション」をサポートしています。デジタル・トランスフォーメーションとは、情報化やICT化より一歩進んだ概念を指す言葉です。同社はIoTやAI、ビッグデータに代表される先進的なITCでダイナミックな変革を起こし、国境を越えたサービス展開でビジネスのスピードを早め、お客様の競争力を強化させます。

アジア市場で信頼される通信事業者として成長を続けてきたNTTコミュニケーションズ。現在同社は革新的な技術の追求と「日本品質」を強みとし、アジアでの実績を土台に世界に認められるグローバルITCプロバイダーとして歩みを進めています。時代の先端をいく技術やサービスの提供を通して目指すのは、全ての垣根を越えて繋がる世界の創造。お客様のパートナーとして現在と未来を繋ぎ、ITCを通して社会へ貢献するのがNTTコミュニケーションズの理想とする姿です。

災害に対応する強いネットワーク構築は同社が力を入れる事業のひとつで、災害時の重要通信確保と同時に通信の早期復旧を図り、お客様により満足されるサービスを目指しています。同社は指定公共機関としての役割も担い、行政や自治体と連携をとりながら災害時の通信確保のための様々な取り組みを実施しています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

■ビジョン
Global ICT Partner
それは、真のグローバルリーディングプレーヤーとして、
全世界のお客さまから選ばれるパートナーを目指す、決意のスローガン。

この決意のもと、私たちNTTコミュニケーションズグループは、アジアを中心に現在の強みをさらに強化。世界規模で加速するビジネスへの対応も、国内外シームレスな事業展開も、グローバルなICTサービスで、スピーディな実現を目指します。
また、個人のお客さまには、ソーシャルメディア等の新しいコミュニケーションツールやサービスが普及するなか、ICTによる、より安心で快適なライフスタイルを、どこよりも早く提案してまいります。

NTTコミュニケーションズグループは、現在と未来を「つなぐ」パートナーとして、ICTにより、豊かな社会と安心で快適な生活の実現に貢献することをミッションとし、新たな気持ちでGlobal ICT Partnerを目指します。

３つのキーワード”Innovative””Reliable””Seamless”
それは、革新的で信頼性の高い、国内・海外を問わないシームレスな
ICTサービスを提供していく姿勢の表れです。

［Innovative］
多極化する世界を踏まえ、ますます進展するクラウド化とともに、革新的なサービスを全世界のお客さまに提案していきます。そのために、これまでの「ソリューション」を超え、つねに次の時代と世界を見据えて、お客さまのニーズを見越した価値あるサービスの開発に取り組んでいきます。

［Reliable］
高品質のサービスと安心感をグローバルに提供していきます。そのために、グローバルなネットワークやデータセンターをはじめとする強固なインフラ基盤をベースに、アプリケーション、保守運用まで、信頼性の向上を徹底的に追及し、世界から評価されるICTパートナーとなることを目指します。

［Seamless］
国内外シームレスなICTサービスをグローバルに提供していきます。そのために、サービスやオペレーション等をグローバルに標準化し、世界で必要とされるICTサービスをスピーディーに提供できる体制を整えます。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

■社員同士が刺激し合う風土
NTTコミュニケーションズには社員同士が刺激し合い、切磋琢磨で成長していく風土があります。様々な得意分野を持つ社員が集まるプロジェクトは、それぞれが持つ知識を連動させながら成果を出すための場であるとともに、プロジェクトの仲間同士が刺激し合う場でもあります。同社では、社員同士の刺激が互いの成長へ、そして個々の成長がグループ全体の成長へ繋がっていく循環を大切にしています。

■若手社員を全力で支援
同社には若手のスタートダッシュを強力に支援する体制が整っています。「プロフェッショナル人材育成プログラム」は全ての社員を対象とする教育スキーム。それぞれの分野のプロフェッショナルとなる道を、約800のスキルアップ研修とおよそ300の自己啓発支援講座を通してサポートしています。
また、各種の社内公募では海外拠点で勤務する機会や海外留学制度を利用するチャンスが与えられ、グローバルな舞台で自分を磨くことができます。

■多様性を受け入れるダイバーシティ＆インクルージョン
NTTコミュニケーションズでは、多様な人材を受け入れる「ダイバーシティ＆インクルージョン」こそがグループ成長の原動力であると考えています。その理由は、多様化するニーズに応えるためには様々な個性・バックグラウンドを持つ人材が互いの価値観をぶつけアイディアを生み出す環境が必要なためです 。同社では2008年より「ダイバーシティ推進室」を設置し、性別や年齢、国籍や宗教にかかわらず誰もが活躍できる企業風土づくりを進めています。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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