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セントスタッフ株式会社
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事業内容

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　　出会いによる価値の創造

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福祉業界に特化した人材サービスを展開。
ミサワホームグループの一員として、
介護・保育・医療の現場を支えています。

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　　　 多彩な事業展開

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人財コンサルティングや施設運営など、
以下の4つの事業を軸としています。

・人財コンサルティング事業
・人財開発事業
・施設運営事業
・教育研修事業

福祉の課題解決に挑む専門家集団として、
社会に貢献するサービスを提供します。

事務・管理 / マーケティング・企画 / 営業 / 医療・福祉
福祉サービス / コンサルティング・シンクタンク・調査 / 人材サービス（派遣・紹介） / 教育 / マスコミ（出版・広告）
東京都中央区日本橋茅場町1-8-3　JP茅場町ビル2階
会社の雰囲気
新しいことにチャレンジ オープンに意見が言える プロセスも評価する
活躍している社員の特徴
困っている人のために頑張る人 地道に努力をする粘り強い人 目標達成力が強い人
身につけられる力
人を動かす交渉・提案力 目標を達成するための計画力 人を支える細やかなサポート力
働く環境
キャリアプランが豊富 部門間での関わりが多い 役員との距離が近い リモートワークがある 子供がいても働きやすい 充実した福利厚生

なぜやるのか

  • WHYイメージ1
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　　 人と歩む未来の創造

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私たちは「出会いによる価値の創造」を
社是として掲げています。

「人と歩む。」その一歩が未来を創る。
これが私たちのパーパスです。

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　　　 社員が輝く環境

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誰かを幸せにするためには、
まず働くスタッフ自身が幸せで
なければならないと考えています。

そのために人財育成へ投資し、
安心して成長できる環境を整えました。

・一人ひとりの夢や希望を尊重
・誇りと自信を持てる職場作り
・個性を活かしたキャリア支援

テクノロジーが進化しても、
サービスの本質は「人」にあります。

福祉業界の人手不足という社会課題に対し、
私たち自身が熱い想いを持って
向き合い続けていくのです。

どうやっているのか

  • HOWイメージ1
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　　 チームで支え合う風土

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個人ノルマを設けず、チーム全員で
成果を目指すスタイルです。

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　　　 現場を知る強み

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入社後はまず高齢者施設で勤務し、
お客様の生の声を肌で感じます。

現場での経験が視野を広げ、
説得力のある提案へと繋がるのです。

また、働きやすい環境整備にも
力を入れています。

・有給休暇取得率87％の実績
・資格取得一時金制度の充実
・階層別や部門別の手厚い研修

困っている人を放っておけない
「おせっかい」な社風のもと、
若手のうちから挑戦できる環境です。

失敗を恐れず、次はどうすればよいか
皆で考える文化が根付いています。

こんな人とはたらきたい

  • WHOイメージ1
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　　　 想いを形にする情熱

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特別なスキルよりも、あなたの
「人柄」や「想い」を重視します。

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　　 　求めるマインド

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誰かのために行動できる優しさと、
自ら考え動く主体性を求めます。

・誰かの役に立ちたいという想い
・失敗を恐れず挑戦する姿勢
・仲間と共に成長したい意欲

福祉の世界を変えていきたい、
自分らしく未来を切り拓きたい。

そんな熱意を持った方との出会いを
心より楽しみにしています。

私たちと共に、福祉の新しい
可能性を広げていきましょう。

会社概要

セントスタッフ株式会社 セントスタッフ株式会社
  • 東京都中央区日本橋茅場町1-8-3　JP茅場町ビル2階
  • 1999-10-01に設立
  • 片山直樹が代表
  • 250名 の社員

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当日参加も大歓迎です！※web開催限定
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☆おすすめポイント
■参加者特典
・先輩社員からの個別フィードバックあり
・自信がつく！わかりやすい話し方セミナーなど、イベントご招待！

■企業研究
・先輩社員との交流を通して、セントスタッフの雰囲気を知れる
・経営者から学べる！社長が登壇する特別回あり。

■業界・仕事理解
・体験を通して人材業界で働くイメージができる
・人材業界で活躍する人の共通点を知れる
・福祉業界で活躍する人の共通点を知れる

■今後の活動に役立つ
・企業研究や比較のポイントがわかる
・自己分析ができる
・今後の活動について、人事担当者に個別相談できる


～私たちの事業の核は全て“人”です。～
当社の社是である「出会いによる価値の創造」
すべての出会いを大切し、一人ひとりと真摯に向き合う。
仕事体験を通して、私たちが大切にしていることをお伝えします！

実施場所は【対面】【オンライン】いずれかを選べます！
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