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0120-962-647
フジアルテ株式会社
事業内容
★゜・。────
ひとが輝く。みらいが動く。
────。・゜★
少子高齢化が加速する日本社会で
性別や年齢や国籍に関わらず
様々な価値観を持つ一人一人の働く機会を創出し
活躍の場を提供しています。
人材サービスのパイオニアとして
1962年の創業以来
時代とともに複雑化するニーズに対応し
お客様のベストパートナーを目指してきました。
日本経済を支えてきた製造業の成長・発展の支援を通して
社会に貢献しています。
―『安定基盤』×『成長環境』―
◆15年連続黒字＆無借金経営
◆業界トップクラスの営業利益率
◆充実の教育研修制度
◆自分だけのキャリアが築けるジョブローテーション制度
企業情報
なぜやるのか
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全従業員の物心両面の幸福を追求し、
世界の人々と社会の豊かさに貢献する
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私たちは何よりも”人”を大切にする会社です。
事業を通じてより多くの雇用を創り出し、
すべての従業員の
「経済的安定」
「精神的な豊かさ」
「仕事のやりがい」 を追求しています。
また、人と企業の成長を支え、世界の人々が
豊かに生活できる社会づくりを目指しています。
■ 経営ビジョン
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多様な人材に活躍の場を提供し
企業には高付加価値サービスを提供する
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創業以来培ってきた実績とノウハウから、
安全性や品質、生産性を向上する独自の
”ものづくり力”
採用から定着、人材育成やキャリア支援などの
”ひとづくり力”
日々これらの向上を目指して努力を重ね、
時代とともに複雑化する
お客様ニーズを先取りしながら、
人材に関する総合的なコンサルティングで
高付加価値サービスを提供することを
目指しています。
どうやっているのか
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
◇ジョブローテーション制度
ゼネラリスト目指すも可、スペシャリストを目指すも可！
キャリアアドバイザー・サポーター制度もあり、
入社後は幅広いキャリアの選択肢があります
◇チャレンジを後押しする人事評価制度
結果だけでなくプロセスも重視する評価
年功序列ではなく、真に実力のある人が評価されるので、
若手のうちから活躍している先輩社員もたくさんいます
■ 教育制度
⋯⋯⋯⋯⋯⋯
充実した研修、社内大学"フジアカデミー"
・職種別研修
・eラーニング
・資格取得報奨金制度
・経営者意識を醸成するアメーバ経営入門研修 など
■働き方
⋯⋯⋯⋯⋯
◇仕事もプライベートもメリハリをつけて両立
年間休日122日、土日祝休み
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇などの長期休暇もあり
年平均有給取得日数は14日（半休制度あり）
◇育児休暇をはじめとした手厚いサポート体制
育休取得率は女性94.3％。男性80.7％
時短勤務や在宅勤務の制度もあり
ライフステージが変わっても、安心して働ける環境を実現しています
こんな人とはたらきたい
◇チャレンジ精神
高い目標を掲げ、目標達成に向かい挑戦できる
◇目標達成力
目標に対し、明確な計画を立てて行動し、成果が出せる
◇主体性
自らで考え、行動に移すことができる
◇プラス思考
何事も前向きに捉えることができる
■募集職種
『誰かの為に』という熱い想いを持った方であれば、
必ず活躍できるフィールドがあります。
我々はあえて【総合職採用】を行っています。
①企画営業職 ⇒顧客課題へのコンサルティング
②採用職 ⇒スタッフの採用コーディネート
③生産管理職 ⇒現場の改善活動と人材育成
④企画事務職 ⇒バックオフィスから企画支援
⑤専門職 ⇒経理、法務、IT・情報システム
※専門職はフジアルテグループ株式会社への在籍出向となり
その他の職種も同会社へ在籍出向となる可能性があります
◇個人ノルマなし、チーム全体で目標達成に向けて業務遂行
◇他部門連携も多く、様々な人とコミュニケーションを
取りながら仕事をしたい方にぴったり！
■ハラスメント防止方針について
https://fujiarte.co.jp/about/csr
会社概要
フジアルテ株式会社
- 大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル
- 1995-03-10に設立
- 平尾隆志が代表
- 11,200名 の社員
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株式会社フルキャストホールディングス
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【選考直結／オンライン】フジアルテがまるっとわかる60分の企業説明会
〇業界・企業研究
・人材業界のサービス内容と主な役割
・フジアルテの事業と仕事内容
今後のご案内もできればと考えております
■キャリアチケットでの選考希望者は一次面接免除となります
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【先着順/選考なし】オンライン◇1Day仕事体験 ＜With Talent ～採用編～＞
人と現場を繋ぐ。マッチングで人生を動かす
「採用・コーディネート体験」ワーク
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フジアルテの採用職は、単に合否を決める人ではありません。
現場が抱える「人手不足」という悩みと、求職者が持つ「自分に合う仕事がしたい」という願い。
この2つを見極め、最高の組み合わせを創り出すマッチングのプロです。
「誰を、どの現場へ導くのがベストか？」
悩みながらも最適な場所を見つけ出した時の達成感は格別です。
一人の人生を支え、現場の力になる。
そんな「人と組織を繋ぐ」仕事のリアルを、ワークを通じて体感してみませんか？
【先着順/選考なし】オンライン◇1Day仕事体験 ＜With Talent ～営業編～＞
モノを売らない営業？人材戦略で現場を救う
「コンサルティング営業体験」
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フジアルテの営業職は、単にスタッフを紹介する
だけではありません。
製造現場が抱える「生産が追いつかない」
「離職が止まらない」といった深刻な課題に対し
最適な人材戦略と運用体制を企画・提案する、
非常にコンサルティング要素の強い仕事です。
「モノを売る」営業ではなく、
「仕組み」を創り出し現場を動かす。
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