なぜやるのか
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多様なライフスタイルと世界中の人をつなぐ
架け橋となり入り口となる。
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◆既成概念を超える価値観◆
国境や言語、既成概念にとらわれず、
個々にとって価値あるものを届けたい。
そんな想いから、
私たちは世界中の人々を笑顔にする
新しい価値の発信を続けます。
・多様な文化の融合
・新しい生活環境の創造
・グローバルな視点での提案
変化の激しい現代において
消費の嗜好をチャンスと捉え
時代の潮流をリードします。
世界中の人々と価値を繋ぐ
「架け橋」としての役割を果たすことが
私たちの使命。
一人ひとりの生活に幸せを
もたらす存在であり続けるために
歩みを止めません。
多様なライフスタイルが
進化し続ける未来を、
共に創り上げていきましょう。
どうやっているのか
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成長を加速させる環境
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◆独自の制度と評価体制◆
社員の主体性と生産性の向上を支援するため、
先進的な取り組みを行っています。
・AI活用手当の支給
・ギフトの社員割引制度
・部門間での活発な交流
AI手当では、
業務改善のアウトプットや発表を通じ
実務能力を高められます。
また、実績を正当に評価する
能力重視の社風が根付いているのも
大きな特徴です。
役員との距離も近く、
若手のうちから視座の高い環境で
働くことが可能です。
・キャリアプランが豊富
・戦略的な計画力の習得
・人を動かす交渉力の向上
専門分野を極めながら、
自らの手でキャリアを切り拓ける環境を
提供します。
こんな人とはたらきたい
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時代の潮流をリードしていく
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◆求める人物像とマインド◆
私たちは、自ら考え行動し、
目標に向かって突き進める方を求めています。
特に以下のような強みを持つ方と
働きたいと考えています。
・目的のための積極的な実行力
・変化に対応する柔軟性
・円滑な対人スキル
独創的なアイデアを形にし、
リーダーシップを発揮できる
環境が整っています。
困難な課題に対しても、
分析と戦略を持って挑める方を
歓迎いたします。
オファーを承諾いただいた方には、
選考特典として
書類選考免除をご案内します。
あなたの挑戦が、
世界中の人々の生活を彩る
大きな力になることを期待しています。
会社概要
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東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー29F
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1930-05-01に設立
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羅怡文が代表
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965名 の社員