事業内容～就職希望企業を理解する～

みずほ総合研究所株式会社が手掛ける3つのコア事業についてご紹介します。

◆リサーチ
経済調査をはじめ欧米調査、市場調査、金融調査、アジア調査、政策調査といった、6つの分野それぞれに精通したスペシャリストが情報提供や政策提言を行っています。国内外に広がる情報ネットワークと優れた分析力が強みです。

◆コンサルティング
企業や官公庁などを対象とし、専門性の高い知識やノウハウを活かしたコンサルティング、アドバイザリーを実施。経営コンサルティングや投資運用コンサルティング、PPP/PFIアドバイザリー、事業創出アドバイザリーなどを主なテーマとしています。

◆メンバーシップ
顧客企業の事業展開や課題解決をサポートしている部門です。法人会員制の「MIZUHO Membership One」を、みずほ銀行と共同で運営。リアルサポートとWebサービスの両面において、豊富なビジネス情報を提供しています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

みずほ総合研究所株式会社は、みずほフィナンシャルグループが掲げる基本理念のもと、事業運営・業務推進を行っています。

◆基本理念：<みずほ>の企業活動の根本的考え方
<みずほ>は、『日本を代表する、グローバルで開かれた総合金融グループ』として、常にフェアでオープンな立場から、時代の先を読む視点とお客さまの未来に貢献できる知見を磨き最高水準の金融サービスをグローバルに提供することで、
幅広いお客さまとともに持続的かつ安定的に成長し、内外の経済・社会の健全な発展にグループ一体となって貢献していく。
これらを通じ、<みずほ>は、いかなる時代にあっても変わることのない価値を創造し、お客さま、経済・社会に＜豊かな実り＞を提供する、かけがえのない存在であり続ける。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

社員が持続的に成長し、最大限の能力を発揮できる環境づくりに注力しているみずほ総合研究所株式会社。「自ら学び、スキルを磨いていく機会」を提供し、一人ひとりが専門性を高められるよう支えています。
教育研修制度の例として挙げられるのは、新人社員研修や各種学校学費支援、社会人大学院学費支援、海外大学院留学派遣などです。新入社員は、ビジネスマナーやロジカルシンキングといったビジネスの基本から学んでいます。業務に関連する公的資格の取得を目指して学校に通う社員には、学費の一部を補助。中には制度を活用し、海外でMBAを取得した社員の姿もあります。
そのほか、出産や育児、介護などのライフイベントを経ても働き続けやすい制度が充実。産前産後休業や育児休業、介護休業の取得はもちろん、短時間勤務、時間外勤務免除、時差出勤、短日勤務が認められているのが特徴です。男性社員による育児休業の取得実績もあります。

募集要項～応募の基本情報を確認する～

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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