事業内容～就職希望企業を理解する～

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社は、マンション管理事業を手掛ける企業です。
同社は、三井不動産グループの企業。グループ傘下の三井不動産レジデンシャルがマンションの製造開発・販売を、三井不動産レジデンシャルサービスが管理を担当しています。

業務は、以下の3段階に分かれています。

◆プランニング業務
設計から完成までの間に、管理仕様やサービスの企画・提案をする業務。単身向けマンションとファミリー向けマンションではニーズが異なるため、実情に合わせてプランニングをします。

◆マネジメント業務
マンションが完成すると、実際の管理・運営に入ります。
同社は品質管理や建物保全などの提案や手配を担当。管理組合の窓口はフロントマネージャーに一任されているため、トータルサポートが可能です。

◆コンサルティング業務
長期修繕・大規模修繕の計画からアフターフォローまでを一貫してサポート。
「管理のプロ」としてアドバイスを行います。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社は、三井不動産グループのバリューチェーンにおいて、マンション管理事業を担い快適な生活を提案・実現していく使命があると考えています。
同社は、自社の事業を未来の社会貢献に繋げていくために、以下のミッションとビジョンを掲げました。

◆ミッション
「くらしを見つめて、私たちにしかできないことを。」
私たちのミッションは、常にくらしの未来を見据え、
ひとりひとりのお客様のくらしの安全と快適を考えながら、
私たちにしかできないサービスを提供していくことにあります。

◆5つのビジョン
・“つながり”を大切にする
・期待を超える答えを導く
・時とともにすまいの価値を高める
・新しい価値創造に挑む
・未来と社会に貢献する

自分たちにしかできないサービスでお客様に寄り添い、新たな価値を生み出すことを目指しています。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

◆働き方改革
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社は、「お客様の笑顔は社員の笑顔から！」をスローガンに、「健康経営宣言」と「変える帰るプロジェクト」で働き方改革を推進しています。

「健康経営宣言」では、会社の基本姿勢と従業員の意識・行動の2つの視点から社員の心身の健康をサポート。
「変える帰るプロジェクト」では、自宅や外出先から近い支店で勤務できる「モバワク」、出退勤時間のパターンを選択できる「時差出勤」などを実施しています。

◆研修制度
実際のマンションの施設や設備を再現した体験型研修施設「すまラボ」を開設。社員だけではなく、管理マンション居住者や近隣地域住民向けのイベントも開催し、グッドデザイン賞を受賞しました。
また、約20の能力開発研修と約30の知識習得研修で「マンション管理のプロフェッショナル」になるための環境を整えています。

募集要項～応募の基本情報を確認する～

会社概要～就活の基礎情報を把握する～