事業内容～就職希望企業を理解する～

KADOKAWAは書籍やゲーム販売事業、商品化ライセンス事業、イベント事業、海外翻訳出版事業などを展開しています。
商品化ライセンス事業ではKADOKAWAのアニメやコミックなどのコンテンツのキャラクターのグッズ制作・販売をしています。イベント事業では作品世界と現実世界をミックスさせたイベントが数多く催されています。海外翻訳事業では「涼宮ハルヒの憂鬱」を始めとするライトノベルやコミックがローカライズされ、世界に羽ばたいています。

数多くのブランドを所有して、幅広い事業展開を行っています。
■アスキー・メディアワークス
小説やゲーム、コミック、ホビーといったエンターテインメントを中心とした事業展開をしています。出版を基盤とし、電子書籍やアプリ、映像、音楽、ゲーム、グッズなどのコンテンツを提供しています。

■エンターブレイン
『エンターテイメントのブレインになる』という理念を持ち、ユニークなコンテンツ作りを行っています。Webや雑誌・書籍、映像配信など、現代に最適で新しい表現方法で事業を展開しています。

■角川書店
出版事業の「角川文庫」と、映像ビジネスの「角川映画」「角川アニメ」の事業を核としている創業以来の伝統を継承しているブランドです。常に革新性を追求し、幅広い世代に感動を発信し続けています。


■メディアファクトリー
「人々がこころ豊かに暮らす自由で多様な社会の実現」の実現を、エンターテインメントビジネスを通し、目指し続けています。ドラマ・映画、アニメ、書籍、モバイル配信など、ディストリビューションと多くのメディアを無限に組み合わせることにより、商品の価値を最大にするプロデュースを行います。

他にも、角川マガジンズや中経出版などがあります。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

■企業理念
「新しい物語をつくろう。」
KADOKAWAの新たな挑戦が加速します。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

KADOKAWAはクリエイティビティ溢れる社員が多く在籍しており、斬新なコンテンツを生み出し続けているのが特徴です。物事に積極的にチャレンジし、学んでいく姿勢を持っている社員が多く在籍しています。同社は、ものづくりが好きで、好きなものを追求できる情熱があり、新しい価値創造を行っていける人を求めています。
フレックスタイム制だから、自分が好きなペースで働くことができ、自分が持つ最大限のスキルを発揮しやすい環境です。
研修制度には、新入社員フォローアップ研修、内定者入社前研修、新入社員研修、階層別研修、考課者研修などがあります。先輩社員がしっかりサポートしてくれます。
子育て支援制度では、育児休業や育児短時間措置などがあるので、自分のバランスで仕事と育児を両立していくことができます。
福利厚生や社内制度には、自社保有保養所、介護休業制度、職金制度、育児休業制度、財形貯蓄、慶弔見舞金、従業員持株会[カドカワ(株)]などがあります。他にも、産業医によるカウンセリング、部活動などが行われています。
BASE CAMP(オープンスペース)や、数多くの書籍がある角川日本文化図書資料館閲覧スペースなどがあるので、社員同士話し合ったり、本を参考にしたりできます。
世界のどこでも通用できるようなコンテンツづくりを行い、海外へ向けて事業を広げ、「グローバルエンターテインメント企業」を目指しています。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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