事業内容～就職希望企業を理解する～

株式会社全日警は、人と企業の安全・安心のためにセキュリティサービスを提供する会社です。
1965年の創業以来、セキュリティサービスのプロフェッショナルカンパニーとして日本各地の安全を支えてきました。
長年の実績とノウハウを活かし、常に進化しながら時代に合ったサービスを展開しています。
同社が提供する主なサービスは下記の通りです。

・機械警備
・空港警備
・新幹線のセキュリティクルー
・鉄道警備
・企業警備
・警備用機械器具や警備システムの販売
・電気通信工事や一般建築付帯工事の請負および保守業務
・損害保険代理業
・通訳業務
・医療機器や健康機器の販売
・不動産管理業務

同社のセキュリティサービスは、最新のセキュリティシステムを導入しているのが特徴です。
高度な訓練教育を受けた警備員とシステムの2つの力で、お客様の安全を守っています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

株式会社全日警は、「ぬくもりのあるセキュリティ」をテーマに掲げています。
思いやりの心がないと、お客様の安心や安全、幸福は守れないと考えるからです。
同社は、セキュリティサービスには「相手を見守る優しさ」と「外敵から守る強さ」が必要だと考えます。
創業当時から一貫してこだわってきたのは、「人の顔が見えるきめ細かなサービス」。
そのためには、セキュリティシステムにも人を思いやる心が必要です。
システムが高度化する現代において、時代の求めるニーズに柔軟に応えながら、人の心が通うサービスを今後も提供していきます。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

株式会社全日警は、研修制度やキャリア支援制度を設けて高品質なセキュリティサービスを目指しています。
同社の研修制度とキャリア支援制度をご紹介します。

◆教育研修プログラム
同社では、年齢や職種、役職に応じてきめ細かな研修を用意しています。
警務職の主な研修は下記の通りです。

・新入社員に対する新任教育
・配属先でのOJT、現任教育
・専科研修
・資格対策
・幹部研修

総合職の場合も、フォローアップ研修やリーダーシップ研修、新任管理職研修といった役職に応じた研修が行われます。
職種ごとに専門的な研修を実施することで、社員のスキルアップを図っています。

◆資格取得奨励制度
同社は、サービスの質の充実を目指し、社員の資格取得を応援します。
受験費用は同社が全額負担。資格取得後は資格手当を給付して社員の挑戦をサポートします。

◆入社後のキャリアパス
株式会社全日警は、独自のキャリアパス制度を設けて社員のキャリアアップを支援しています。
経験と実績を積んだ社員に対して昇進試験を実施し、合格者を管理職として昇進させます。
実力があれば、20代でも管理職の立場に就くことが可能です。

また、多様なキャリア形成を目指しており、職種変更制度も設けています。
警務職として一定の経験を積んだ社員は、論文や面接などに合格すれば総合職に転換できます。
学歴不問、中途採用の社員も挑戦できるので、実力があればキャリアアップを実現できるでしょう。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

特集記事