株式会社ルネサンスの新卒採用、就活情報
本社
東京都
業種
- 美容･理容･ヘルスケア関連施設
- 介護･福祉
- 教育
- 企業情報
事業内容～就職希望企業を理解する～
株式会社ルネサンスは、1979年にテニススクールから事業をスタートして以来、フィットネスクラブ、スイミングスクール、テニススクール、ゴルフスクールなど、全国100ヶ所以上展開するスポーツクラブ事業を中心に事業を拡大してきました。
近年は「健康」をキーワードとした複合事業への転換を目指し、自治体や企業などでの健康づくり支援、介護リハビリ施設の展開などのヘルスケア関連の事業、さらには海外市場へ向けた展開として、2014年にはASEAN（アセアン）諸国への進出を果たし、ベトナムに子会社を設立しました。
また、小型施設展開の女性専用フィットネススタジオでは、女性が安心して参加できるフィットネス施設を展開。中には無料託児サービス付の施設もあり、育児をしながら働く女性や、心身共に快適に過ごしたいという女性客に向け、多彩なライフスタイルに対応するさまざまなプログラムを提供しています。
企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～
『生きがい創造企業』として、お客様に健康で快適なライフスタイルを提案することを企業理念に掲げるルネサンス。
14世紀イタリアで興った美術・芸術の復興活動から取られた企業名は、同社が「人間性回復のための運動」を創業の精神に掲げたことに由来します。
少子高齢化社会において多くの人のテーマとなっている「健康長寿」のため、一人ひとりの「楽しい健康づくり」と「生きがい創り」のサポートを行い、お客様に健康で快適なライフスタイルを提案するルネサンス。
ホスピタリティ精神と仕事に対する真摯な姿勢、正確で創造的な仕事のための自己研鑽、社会貢献と共に、社員の生きがいも追求する企業行動方針を掲げています。
組織・風土～新卒入社後をイメージする～
ルネサンスでは、「健康」をキーワードとした社会貢献度の高い価値あるビジネスの拡大を目指しています。
お客様の生きがい創りをサポートするために、まず従業員自身が生きがいとやりがいを持って働くことを大切にしている同社。そのため、スタッフ1人ひとりが新しいことにチャレンジしていく風土が根付いています。
入社後は、スポーツクラブ事業をメインにキャリアを形成する社員と、リハビリ事業をメインキャリアとして形成する社員に分かれ、それぞれキャリアアップのための階層別研修プログラムが充実。担当セクションごとに必要な専門スキルを修得できるほか、コミュニケーション力や論理的思考などを高めるためのオンライン教育システムや自己啓発支援など、キャリア形成に必要な制度が整っています。
社員が自分の意思でキャリアを選べるため、夢や目標、生きがいを追求しながら個々の可能性を広げることが可能な環境で働けるでしょう。
募集要項～応募の基本情報を確認する～
| 募集職種 | 【基幹職】スポーツクラブ事業 |
| 仕事内容 | 1.スポーツクラブ運営業務 ・広告宣伝、イベント企画、マーケティング、管理業務 等 2.各種インストラクション業務 ・スイミング、フィットネス、テニス、パーソナルトレーナー 等 3.健康経営、地域健康推進業務 ・法人・自治体向けソリューション営業と健康指導、特定保健指導、介護予防セミナー 等 4.本社 ・デジタルコミュニケーション企画、店舗開発、システム開発、広報、総務、経理、人事 等 |
| 昇給 | 昇給／年1回（7月） |
| 基本給 | （1）グローバル社員 院了・大卒215,000円 短大・専門・高専卒200,000円 （2）エリア社員（北海道・東北） 院了・大卒181,000円 短大・専門・高専卒166,000円 （3）エリア社員（関東・甲信越） 院了・大卒190,000円 短大・専門・高専卒175,000円 （4）エリア社員（中部・関西） 院了・大卒187,000円 短大・専門・高専卒172,000円 （5）エリア社員（中国・九州） 院了・大卒181,000円 短大・専門・高専卒166,000円 （6）ホーム社員（A地区） 院了・大卒170,000円 短大・専門・高専卒155,000円 （7）ホーム社員（B地区） 院了・大卒166,000円 短大・専門・高専卒151,000円 （8）ホーム社員（C地区） 院了・大卒162,000円 短大・専門・高専卒147,000円 ※諸手当別途 |
| 賞与 | 賞与／年2回（7月、12月） |
| 諸手当 | 住宅手当（単身者上限4万1千円、扶養者有者上限6万1千円）、家族手当、通勤手当、時間外・休日勤務手当 |
| 勤務時間 | 1か月単位の変形労働時間制（シフト制）、平均実働時間1日8時間 |
| 休日休暇 | 年間休日119日（完全週休2日制、年末年始休暇、季節休暇含む） ※年次有給休暇（初年度13日）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児休業 |
| 勤務地 | （1）グローバル社員 ： 勤務地の限定なし （2）エリア社員（北海道・東北） ： 北海道、宮城、山形、福島 （3）エリア社員（関東・甲信越） ： 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、長野、新潟 （4）エリア社員（中部・関西） ： 静岡、愛知、岐阜、京都、奈良、大阪、兵庫 （5）エリア社員（中国・九州）： 岡山、広島、山口、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎 （6）ホーム社員：上記の勤務地内で、転居なし ※出店状況により変動することがあります。 ※将来的に海外現地法人への勤務の可能性もあります。 ※本人の希望を考慮して決定します。 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 社宅制度、社員持株会制度、財形貯蓄、直営スポーツクラブ無料利用可 |
| 選考プロセス | ステップ1：エントリー ステップ2：会社説明会またはＷＥＢ説明会 ステップ3：エントリーシート提出・適性検査受検 ステップ4：書類選考 ステップ5：面接（複数回） ステップ6：内々定 内定 |
| 選考日程 | 2019/04/22 |
| 募集職種 | 【専任職】スポーツクラブ事業 |
| 仕事内容 | ■フィットネストレーナー ・ジムエリア、スタジオでの運動指導等 ■スイミングコーチ ・プールでの泳法指導、スクール運営等 ■テニスコーチ ・テニスの指導、スクール運営等 ■フロントセールス ・各種手続き、運動プランの提案等 |
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 基本給 | （1）スペシャリスト社員（A地区） 院了・大卒175,000円 短大・専門・高専卒160,000円 （2）スペシャリスト社員（B地区） 院了・大卒171,000円 短大・専門・高専卒156,000円 （3）スペシャリスト社員（C地区） 院了・大卒167,000円 短大・専門・高専卒152,000円 ※諸手当別途 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外・休日勤務手当 |
| 勤務時間 | 1カ月単位の変形労働時間制（シフト制） 平均実働時間1日8時間 |
| 休日休暇 | 年間休日119日（完全週休2日制、年末年始休暇、季節休暇含む） ※年次有給休暇（初年度13日）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児休業 |
| 勤務地 | 各スポーツクラブ（転勤は転居の伴わない範囲内に限ります） |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 直営スポーツクラブ無料利用可 |
| 選考プロセス | ステップ1：エントリー ステップ2：会社説明会またはＷＥＢ説明会 ステップ3：エントリーシート提出・適性検査受検 ステップ4：書類選考 ステップ5：面接（複数回） ステップ6：内々定 内定 |
| 募集職種 | 【基幹職】介護リハビリ事業（理学療法士） |
| 仕事内容 | 同社の新事業、リハビリ特化型デイサービス（通所介護）にて各個人に合ったオーダーメイドな機能訓練を実施。 【具体的には】 ●リハビリが必要な施設利用者のアセスメント ●状況に合わせた個別トレーニングのプランニング ●介護予防運動指導員との連携や指導 |
| 昇給 | 昇給／年1回（7月） |
| 基本給 | （1）グローバル社員 院了・大卒235,000円 短大・専門・高専卒220,000円 （2）エリア社員（関東・甲信越） 院了・大卒210,000円 短大・専門・高専卒195,000円 （3）ホーム社員（A地区） 院了・大卒190,000円 短大・専門・高専卒175,000円 ※諸手当別途 |
| 賞与 | 賞与／年2回（7月、12月） |
| 諸手当 | 住宅手当（単身者上限4万1千円、扶養者有者上限6万1千円）、家族手当、通勤手当、時間外・休日勤務手当 |
| 勤務時間 | - |
| 休日休暇 | 年間休日119日（完全週休2日制、年末年始休暇、季節休暇含む） ※年次有給休暇（初年度13日）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児休業 |
| 勤務地 | 東京23区、神奈川県、埼玉県エリア |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 社宅制度、社員持株会制度、財形貯蓄、直営スポーツクラブ無料利用可 |
| 教育制度 | ●育児・介護等の理由による勤務エリア変更制度及び勤務地限定制度 ●時短勤務制度 ●育児・介護等の理由による退職社員のカムバック制度 ●独立支援制度 |
| 選考プロセス | ステップ1：エントリー ステップ2：会社説明会またはＷＥＢ説明会 ステップ3：エントリーシート提出・適性検査受検 ステップ4：書類選考 ステップ5：面接（複数回） ステップ6：内々定 内定 |
| 募集職種 | 【専任職】介護リハビリ事業（運動指導員） |
| 仕事内容 | リハビリテーション特化型通所介護施設での転倒予防や機能改善のための運動指導、集団エクササイズ指導、施設運営に係る業務全般 |
| 昇給 | 昇給／年1回（7月） |
| 基本給 | （1）スペシャリスト社員（A地区） 院了・大卒222,000円 短大・専門・高専卒207,000円 ※処遇改善手当を含む ※諸手当別途 |
| 賞与 | 賞与／年2回 |
| 諸手当 | 通勤交通費、時間外・休日勤務手当 |
| 勤務時間 | ◎8:30～17:30（休憩1時間） |
| 休日休暇 | 年間休日119日（完全週休2日制、年末年始休暇、季節休暇含む） ※年次有給休暇（初年度13日）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児休業 |
| 勤務地 | 東京23区、神奈川県、埼玉県エリア |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 直営スポーツクラブ無料利用可、時短勤務制度 |
| 選考プロセス | ステップ1：エントリー ステップ2：会社説明会またはＷＥＢ説明会 ステップ3：エントリーシート提出・適性検査受検 ステップ4：書類選考 ステップ5：面接（複数回） ステップ6：内々定 内定 |
| 募集職種 | 【基幹職】介護リハビリ事業（看護師） |
| 仕事内容 | リハビリ特化型通所介護施設または訪問看護での個別健康管理、生活支援 |
| 昇給 | 昇給／年1回（7月） |
| 基本給 | （1）グローバル社員 院了・大卒235,000円 短大・専門・高専卒220,000円 （2）エリア社員（関東・甲信越） 院了・大卒210,000円 短大・専門・高専卒195,000円 （3）ホーム社員（A地区） 院了・大卒190,000円 短大・専門・高専卒175,000円 ※諸手当別途 |
| 賞与 | 賞与／年2回（7月、12月） |
| 諸手当 | 住宅手当（単身者上限4万1千円、扶養者有者上限6万1千円）、家族手当、通勤手当、時間外・休日勤務手当 |
| 勤務時間 | - |
| 休日休暇 | 年間休日119日（完全週休2日制、年末年始休暇、季節休暇含む） ※年次有給休暇（初年度13日）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児休業 |
| 勤務地 | 東京23区、神奈川県、埼玉県エリア |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 社宅制度、社員持株会制度、財形貯蓄、直営スポーツクラブ無料利用可 |
| 教育制度 | ●育児・介護等の理由による勤務エリア変更制度及び勤務地限定制度 ●時短勤務制度 ●育児・介護等の理由による退職社員のカムバック制度 ●独立支援制度 |
| 選考プロセス | ステップ1：エントリー ステップ2：会社説明会またはＷＥＢ説明会 ステップ3：エントリーシート提出・適性検査受検 ステップ4：書類選考 ステップ5：面接（複数回） ステップ6：内々定 内定 |
会社概要～就活の基礎情報を把握する～
| 会社名 | 株式会社ルネサンス |
| 資本金 | 2,210百万円 |
| 従業員数 | 1439人 |
| 売上高 | 46,229百万円 |
| 代表者 | 吉田 正昭 |
| 設立日 | 1982年8月13日 |
| 本社所在地 | 東京都墨田区両国２丁目１０番１４号 |
| URL | https://www.s-renaissance.co.jp/ |
| 本社電話番号 | ０３−５６００−５４１１ |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 平均年収 | 5,320千円 |
| 上場市場 | 東証1部 |
| 上場年月日 | 2003年12月3日 |
※掲載内容は2019年04月現在のものです。
