事業内容～就職希望企業を理解する～

クオールは調剤薬局事業を中心としたサービスを提供しています。

◆かかりつけ薬局
クオールは地域の人が気軽に相談できるかかりつけ薬局を目指し、コンビニエンスストアと連携した「街ナカ」薬局や、駅構内の「駅ナカ」薬局など、利便性の高い立地にこだわった店舗展開をしています。

◆やさしい設備
薬局内のプライバシーに配慮し、壁の一部に防音素材を用いるなど服薬指導中の話し声が外に漏れない工夫をしています。
子供が遊べる待合室、大人の女性がくつろげる落ち着いた雰囲気など、ご利用者に配慮した設備を工夫しているのはクオールならでは。
感染症対策として、流行性疾患の方専用の待合室も用意しています。

◆かかりつけ薬剤師制度
患者が指名した薬剤師が専属で薬や健康、介護などの相談に乗り、生活スタイルに合ったアドバイスを提供しています。
薬剤師は地域の医療情報なども提供するので、患者にとっては自身に合ったサポートが受けられる安心感のあるサービスです。

◆訪問サービス
在宅医療を受けている方のもとに薬剤師が処方箋を持って訪問し、必要があれば医師と相談してより良い治療を考えます。
ケアマネージャーや介護スタッフとも連携し、お薬やそれ以外の面でも患者さまと家族を支援するのが特長です。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

「わたしたちは、すべての人の、クオリティ オブ ライフに向き合います。いつでも、どこでも、あなたに。」

クオールは上記を企業理念として、調剤薬局事業を展開しています。スローガンは「あなたの、いちばん近くにある安心」。
さらに次のビジョンをもって、誰にとっても平等な医療、全国各地どこであってもクオリティの高いサービスの提供を目指しています。

◆ビジョン
1.新しい医療への挑戦
　いままでの常識の枠にとらわれず、患者さまにとって、また地域社会にとって、新たなクオールの価値を創出します。
2.選ばれつづける薬局への挑戦
　患者さまの求める薬局のあり方を追求し続け、利便性にあふれたすべての地域社会の健康で豊かな生活に貢献します。
3.限りなき成長への挑戦
　自らの幸福と企業の発展の合一を目指します。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

クオールは各種の研修制度やキャリアの道筋を充実させ、一人ひとりの成長を後押ししています。

◆6年育成プログラム
薬剤師に対して入社後に6年間という長い研修期間を設け、必要な技術や知識を取得できるようにしています。
6年間という時間は将来を考える時間でもあり、研修を通してキャリアが明確になっていくでしょう。

◆キャリアコース
6年間の研修期間を終えて薬局での業務を経験した後は、「薬局のマネジメント」「エキスパート（専門性の追求）」「本社部門（薬局事業の推進サポート）」といういずれかのキャリアを選択できます。
将来は現場での経験を活かし、自分に合った分野で活躍できるでしょう。

◆QOL認定薬剤師制度
スタンダードコースとエキスパートコースの2つから成る社内独自の認定制度。
スタンダードコースでは、入社1年目は幅広い知識を持つ薬剤師になるための基礎的なガイドラインを学び、2年目からは多様な疾患について学べるガイドラインを選択します。
エキスパートコースは、医師や看護師とのチーム医療に対応できる薬剤師を育成するためのコースです。

募集要項～応募の基本情報を確認する～

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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