事業内容～就職希望企業を理解する～

NTTに所属するNTT（NTT研究所）では、NTTグループ全体を牽引するための技術開発、サービスの創造を行っています。情報、通信、基礎基盤の研究から応用的な技術開発までを一貫して行うことによって、新技術を活かしたサービスの具現化を実現させていることが最大の特徴です。ネットワークの創造など新規ビジネスのプロデュースを行うこともあり、多岐にわたるフェーズが用意されています。
同社は3つの総合研究所とそれに属する12の研究所で構成されており、目的に合わせて連携をとることができるよう最適な研究開発体制を整備しています。

■サービスイノベーション総合研究所
日本発の革新的なICTサービスを生み出し続けて行くことで、NTTグループがグローバルなサービスイノベーション・リーディングカンパニーとなるための中核的強みの創出をめざしています。サービスエボリューション研究所をはじめとした、4つの研究所があります。

■情報ネットワーク総合研究所
通信を中核事業とする企業として、「つなぐ」にフォーカスした情報ネットワーク社会基盤の発展に貢献しており、Simple・Smart・Sustainableなネットワークを実現するための技術の研究開発を推進しています。ネットワーク基盤技術研究所などの3つの研究所が技術の開発に取り組んでいます。

■先端技術総合研究所
先端技術の開発に取り組むことで、人やコミュニティにとっての豊かなコミュニケーション環境や、いつでも・どこでも・誰とでもつながることができるブロードバンド・ユビキタスサービスを提供するネットワーク環境の実現を可能としています。5つの研究所があり、デバイスイノベーションセンタなどを筆頭に最先端技術を研究しています。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

NTT（NTT研究所）は900以上のグループを牽引するNTT（日本電信電話株式会社）に所属しています。NTTグループ全体をさらなる飛躍へ導くため、研究、開発、サービスの立ち上げなどトータルサポートを行っている会社です。
その専門性の高さから、自律的かつ市場価値の高い研究者の育成が重要と考えているため、社員への研修プログラムの最新化・最適化に取り組んでいます。また、働きやすい職場環境づくりや社員のモチベーションを支援する制度づくりも積極的に実施しています。

■人材育成
個々のキャリアプランニングに添えるよう、学士や修士の方を対象に行う研究テーマ企画や海外機関で研究を行う海外MOT留学など、様々な研修制度が用意されています。研究者としての専門スキルだけではなく、英会話や社会人としての汎用スキルなども学ぶことができ、グローバルな人材を目指すことができます。

■モチベーション支援
若手ならではの柔軟な発想力を活かせる若手プロジェクトなど多数の研修制度を用意しています。実力が認められた若手研究者には「特別研究員」の称号と研究裁量権が与えられるといったサポートもあり、努力が認められやすい社風です。さらに世界的に認められる実績を上げ、以後も成果の期待がかけられる研究者には「NTTフェロー」の称号が付与され、特別研究室で研究をしていくことができるようにもなります。

■ワークライフバランス
社員が家庭と仕事を両立できるよう、積極的な支援を行っています。厚生労働省による次世代育成支援対策推進法の認定を受けた人事制度を整備しており、男女問わず育児・介護などにおける休暇や時短などの勤務形態の制度を利用できる環境です。

NTT研究所では、それぞれの分野のプロフェッショナルが個人、グループなどそれぞれの研究内容、課題に応じた働き方をしています。研究所では実用的な研究を求められ成果が組織の利益や収益に結びつくことが要求されますが、研究の成果が広く世の中に提供されて世界を変えることにつながるかもしれないという、やりがいのある仕事をすることができます。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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