株式会社ラムダシステムズの企業情報 | 量より質の就活支援サービスならキャリアチケット就職

事業内容

■「震度6強」の文字を、私たちが作っています。

「震度6強」「津波警報」「試合終了」

テレビに流れるその一行に、私たちの技術が入っています。

株式会社ラムダシステムズは、1989年に国内初のリアルタイム・テロップシステムを開発。NHK・テレビ朝日・フジテレビの放送現場を支えてきたメーカーです。

私たちがつくっているのは「文字を表示する装置」ではありません。数百万人が同時に見る環境で「止まらない」「遅れない」が絶対条件の、社会インフラです。

ハードからソフトまで自社一貫開発。自分たちのアイデアをプロダクトに直接反映できる会社です。

電子・電気・OA機器 / ソフトウエア・情報処理・ネット関連

東京都世田谷区三軒茶屋2-11-26 コア第2ビル

会社の雰囲気

新しいことにチャレンジオープンに意見が言える専門的なプロフェッショナル

活躍している社員の特徴

リーダーシップに溢れる人困っている人のために頑張る人チームを支える縁の下の力持ちな人

身につけられる力

目標を達成するための計画力専門的な技術や知識人を支える細やかなサポート力

働く環境

部門間での関わりが多い役員との距離が近い充実した福利厚生

企業情報

募集中のイベント

なぜやるのか

■止まったとき、はじめて気づかれる仕事を、誇りにしています。

2011年3月11日、東日本大震災。
あの日、テレビ画面に流れた「大津波警報」の文字を覚えていますか。

ニュース速報のテロップは、娯楽ではなく「命に関わる情報インフラ」です。誰かが作ったシステムが、あの瞬間も正確に、止まらずに動き続けていた。私たちが作っているのは、そういうものです。

災害速報・選挙開票・スポーツ中継・天気予報
視聴者が「当たり前」だと思っているリアルタイム情報の裏側を、私たちは40年間支えてきました。

派手な仕事ではないかもしれません。でも、止まったときに初めて気づかれる。それほど社会に深く組み込まれているシステムをつくっている、という誇りが、私たちの開発の原動力です。

「誰かの生活や安全を、技術で支えたい」
そういう動機を持つ人と、ぜひ一度、話してみてください。

どうやっているのか

■未経験スタートの先輩が、いまテレビ局のシステムを作っています。

入社した先輩の多くは、プログラミングを「授業で少し触った程度」からのスタートでした。

それでも今、NHKやテレビ朝日の放送現場を支えるシステムを開発できているのは、入社後に育てる仕組みがあるからです。入社後3ヶ月は、C言語・組込み・アルゴリズム基礎の集中研修。実機を使った演習と先輩のマンツーマン指導で、「少し触ったことがある」レベルからプロへ育てます。

働く環境を数字でお伝えします。
月平均残業約13時間／平均有給取得14.1日／入社3年以内の定着率100%／平均勤続15.5年／転勤なし・客先常駐なし。これは制度の話ではなく、実績の数字です。

自社開発メーカーなので、若手でも企画・設計から導入まで一貫して担当できます。
「自分が作ったものがテレビに映る」を、入社数年で実感できる環境です。

こんな人とはたらきたい

■「技術で社会を支えたい」人を探しています。

正直に言います。
「映像やテレビ業界が好き」という人でなくても、まったく問題ありません。

私たちが一緒に働きたいのは、「技術で何かを支えることに面白さを感じられる人」です。

入社後に「自分のコードが全国のテレビ局で動いている」と気づいたとき、それが仕事のやりがいになるかどうか——そこだけを、面談でお互い確かめたいと思っています。

業界知識も高度なプログラミングスキルも、最初はなくて大丈夫です。入社後の研修と先輩のサポートで、未経験からプロに育った社員が実際に多数います。

「受託開発じゃなく自社製品に関わりたい」
「下請けじゃなく、エンドユーザーの顔が見える仕事がしたい」
「長く同じ会社で専門性を深めたい」

そのどれかが刺さるなら、ぜひ一度、選考なしのカジュアル面談で話しましょう。
「話を聞いてから考える」で十分です。