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テラルテクノサービス株式会社
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事業内容

┌───────────────┐

　　▼ 社会インフラの
　　安心を、チームでつなごう。

└───────────────┘

■□ 私たちの使命 □■

蛇口から水が出る。
空気が澄んでいる。
そんな当たり前を守るプロ集団です。

マンションや病院の給排水・空調設備を
トータルで支える事業を展開しています。

・テラルグループの安定性
・景気に左右されない成長
・定着率９２％の実績

確かな技術力によって、
人々の暮らしに不可欠な
環境を支え続けています。

営業 / 技術・研究
建設・設備関連 / 住宅・インテリア
東京都文京区後楽2-3-28 K.I.S飯田橋ビル4階
会社の雰囲気
オープンに意見が言える 着実な目標と計画が大事 プロセスも評価する
活躍している社員の特徴
困っている人のために頑張る人 地道に努力をする粘り強い人 家族と仕事の両方を大事にする人
身につけられる力
人を動かす交渉・提案力 専門的な技術や知識 人を支える細やかなサポート力
働く環境
役員との距離が近い 充実した福利厚生 部門間での関わりが多い 子供がいても働きやすい こだわりのオフィスがある

なぜやるのか

  • WHYイメージ1
  • WHYイメージ2
┌────────────┐

　　▼ 当たり前の日常を
　　次世代へつなぐ

└────────────┘

■□ 実現したい未来 □■

蛇口をひねれば水が出る。
建物の中の空気が澄んでいる。

日本では当然の光景ですが、
この「当たり前」を維持するには
確かな技術が必要です。

私たちは、技術の力で
人々の快適な暮らしを
裏側から支えています。

・社会の基盤を維持する
・人々の笑顔を支え続ける
・チームで価値を最大化

一人の力には限界がありますが、
チームなら高い壁も越えられます。

つながる全ての人と幸せを
分かち合える組織を目指しています。

日々の当たり前を支える誇りを胸に、
私たちは挑戦を止めません。

どうやっているのか

  • HOWイメージ1
  • HOWイメージ2
┌────────────┐

　　▼ 成長を後押しする
　　手厚いサポート

└────────────┘

■□ 充実の社内制度 □■

若手が安心して挑戦し、
自分らしく働ける
環境を整えています。

入社後１年間は、
特定の担当を持たずに
基礎をじっくり学びます。

・最長１年のジョブ研修
・家賃の最大９割を補助
・完全週休二日制を導入
・メンター制度で相談可
・資格取得費用を全額支援

住宅手当は最大で
８万１千円まで支給。
生活の基盤があるからこそ
仕事に集中できる環境です。

部署を越えた連携も
非常に活発です。
困った時はすぐに助け合う
温かい社風が自慢です。

数字だけでなく、
頑張りのプロセスも
正当に評価しています。

こんな人とはたらきたい

  • WHOイメージ1
  • WHOイメージ2
┌────────────┐

　　▼ 共にワクワクする
　　未来を創る仲間へ

└────────────┘

■□ 求めるマインド □■

私たちが大切にするのは
「楽しめるかどうか」
というシンプルな視点。

困難な状況であっても、
仲間と協力しながら
前向きに取り組める方を
お待ちしています。

・チームワークを尊ぶ方
・新しいことに挑む方
・誠実に人と向き合う方

事前の専門知識は不要。
「誰かの役に立ちたい」
その想いがあれば、
現場で立派に成長できます。

あなたの個性を活かし、
チームの力で社会を
支えていきませんか。

ワクワクする未来を
一緒に描ける仲間との出会いを、
採用担当一同楽しみにしています。

会社概要

テラルテクノサービス株式会社 テラルテクノサービス株式会社
  • 東京都文京区後楽2-3-28 K.I.S飯田橋ビル4階
  • 1976-10-01に設立
  • 菅田博之が代表
  • 230名 の社員

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また、福利厚生や研修制度、社内の雰囲気も理解を深めていただける内容となっています！

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