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株式会社アヴァンザ
株式会社アヴァンザ

株式会社アヴァンザ

事業内容

□◇□━━━━━━━━━━━━━━

　　世の中に価値あるシステムを

━━━━━━━━━━━━━━━□◇□

■□ 社会を支える技術集団 □■

アヴァンザは、高い技術力で
価値あるシステムを提供する
ITプロフェッショナルです。

・業務システム開発
・組込、制御システム開発
・ソリューション事業

13期連続で増収を達成し、
Salesforceの認定パートナーでもあります。

生保や金融、物流など
幅広い業界のシステムを
一気通貫で支えています。

社員にとっても価値ある
企業であることを目指し、
着実な成長を続けています。

IT
ソフトウエア・情報処理・ネット関連
東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT 渋谷Rビル6F
会社の雰囲気
着実な目標と計画が大事 論理と効率を重視 プロセスも評価する
活躍している社員の特徴
困っている人のために頑張る人 地道に努力をする粘り強い人 家族と仕事の両方を大事にする人
身につけられる力
問題を分析し戦略を立てる力 目標を達成するための計画力 専門的な技術や知識
働く環境
役員との距離が近い 副業OK リモートワークがある 子供がいても働きやすい 充実した福利厚生

なぜやるのか

  • WHYイメージ1
  • WHYイメージ2
┌───────────────┐
✧ 　より良いを形にし感動を創造 　✧
└───────────────┘

■□ 社会と社員への貢献 □■

私たちは、世の中に価値ある
システムを提供すると共に、
社員にとって価値ある企業で
あり続けることを掲げます。

「より良い」を形にすることで
お客様に感動を届けることが
私たちの目指すゴールです。

日々の業務においては、
以下の4つの行動指針を
大切にしています。

・先見：未来を見据える
・技術：専門性を磨き続ける
・提案：最適な答えを示す
・組織：チーム一丸で挑む

システム開発を通じて
誰かの役に立つ価値を提供し、
社会に貢献することに
強い情熱を持っています。

単なる効率化だけでなく、
技術と創造性を組み合わせ、
世の中に新しい価値を
生み出し続けていきます。

どうやっているのか

  • HOWイメージ1
  • HOWイメージ2
┌────────────────┐
✧ 　個性を大事にしスキルアップ！ 　✧
└────────────────┘

■□ 働きやすさを支える制度 □■

社員のプライベートと成長を
両立させるための制度・イベントが
非常に充実しています。

・若手交流会の「襷会」
・年1回の社員旅行（全額会社負担）
・最大30万円の資格一時金
・職場つみたてNISA奨励金
・誕生日ギフトカード贈呈

趣味を楽しむ同好会活動も盛んで
野球やフットサル、ボードゲーム、料理など
部署を超えた交流があります。

■□ 安定したワークライフ □■

仕事と私生活を区別し、
安心して長く働ける環境を
整えています。

・完全週休2日（年休125日）
・平均残業は月18時間程度
・在宅勤務制度の導入
・副業OKの柔軟な働き方

DTSグループの持株会など、
大手グループならではの
安定した福利厚生も魅力です。
高い専門性を身につけつつ、
自分らしい生活を大切に
できる職場環境です。

こんな人とはたらきたい

  • WHOイメージ1
  • WHOイメージ2
┌──────────────────┐
✧ 一人ひとりが仕事を通して「自己実現」 ✧
└──────────────────┘

■□ 求める3つの力 □■

アヴァンザでは、
以下の強みを持つ方を求めています。

・主体性：自ら考え行動する
・論理的思考：筋道を立てる
・継続力：諦めずにやり遂げる

専門的な技術を身につけ、
「困っている人のために」
と地道に努力できる方を
心から歓迎いたします。

■□ プロセスを評価する社風 □■

結果だけでなく、
努力やプロセスも正当に評価する
風通しの良い組織です。

役員との距離も近く、
若手のうちから自分の意見を
発信しやすい環境があります。

問題を分析し戦略を立てる力、
目標達成のための計画力を
磨きたい方に最適です。

チームで協力しながら、
世の中に価値を届ける喜びを
分かち合いましょう。

会社概要

株式会社アヴァンザ 株式会社アヴァンザ
  • 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT 渋谷Rビル6F
  • 1991-10-01に設立
  • 松井広和が代表
  • 226名 の社員

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私たち株式会社アヴァンザは
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