事業内容～就職希望企業を理解する～

株式会社イズミは、九州を中心とする西日本各地にスーパーマーケットやショッピングセンターを展開しています。
主な事業は以下のとおりです。

◆GMS（総合スーパー）事業
九州地方を中心に、中国地方や四国地方で総合スーパー「ゆめタウン」の運営を行っています。

◆NSC（近隣型ショッピングセンター）事業
自社スーパーマーケットを中心に、複数の大型店を一箇所に集積させた「ゆめモール」を展開。

◆SM（スーパーマーケット）事業
スーパーマーケット「ゆめマート」の運営、展開を行っています。

同社はスーパーマーケット事業からスタートし、複数テナントを擁するショッピングセンター「ゆめタウン」を九州・中国地方に多数出店。
また、2017年には新事業として知・食・住をテーマに利用者のサードプレイスを目指す「LECT（レクト）」をオープンしました。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

株式会社イズミの企業理念は以下のとおりです。

・お客様の満足度No.1を目指します
・エキサイティングカンパニー実現を目指します
・働き甲斐のある企業を目指します

また、ビジョンには「店づくりから、新たな街づくりへ」を掲げ、店舗をひとつの「街」として捉えて多彩な商品やサービスを提供。
手がける各事業の店舗は、地域のつながり・地域活性化の拠点となるべく運営が行われています。

さらに、イズミの4つの夢として以下を制定しているのも特徴です。

・お客さま…高品質な商品とサービスの提供を通して、より便利で快適な暮らしへと導きます。
・地域…雇用創生や商店街との回遊性を構築することによって活気を生み、経済効果をもたらします。
・テナント…「ゆめタウン」を舞台に店舗づくりの成功事例を作り、さらなる発展につなげます。
・社員…地域への貢献を誇りや喜びとし、人間的成長につながるやりがいを生み出します。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

株式会社イズミでは、人事・育成をキーワードに「フェア＆チャンス」を掲げています。
大きな仕事を経験するチャンスを与え、フェアな評価を行うのが同社の特徴。
階級別教育や目的別教育、自己啓発といったきめ細やかな教育制度で社員のキャリアアップをサポートしています。

また、特徴的な福利厚生として以下のような制度があります。

・結婚や出産、介護などで退職した社員を優先的に再雇用する「リ・キャリア制度」
・病気や怪我などで長期間仕事ができなくなった社員に対する収入補償制度の「GLTD保険」
・子どもが大学、短大に在籍している期間に適用される「奨学手当」

従業員にとって働きやすい環境を整えており、女性のキャリアアップやワーク・ライフ・バランスにも深い理解を示している同社。
2014年には女性の活躍を促進するための「ゆめCanプロジェクト」を発足し、職場環境や制度の改善を進めています。

募集要項～応募の基本情報を確認する～

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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