因幡電機産業株式会社の新卒採用、就活情報
本社
大阪府
業種
- 専門商社
- 企業情報
事業内容～就職希望企業を理解する～
因幡電機産業株式会社の事業は、以下の3つから構成されています。
◆電設資材事業
住宅やオフィスビルといった建物向けに、照明器具やエアコン、配線器具までさまざまな電設資材を提供し、快適な社会づくりに貢献しています。
グローバル社会の持続的な発展に寄与するため、太陽光発電システムといった環境ビジネスにも力を入れているところです。
◆産業機器事業
「ものづくり」の現場における省エネルギー、品質管理、テクノロジーの進化といった課題を解決するため、制御機器や電子部品を提供。最適なソリューションを模索しています。
◆自社製品事業
空調部品を中心とする「INABA DENKO（因幡電工）」など、多数の自社ブランドを展開。顧客のニーズに応える、付加価値の高い製品開発に取り組んでいます。
企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～
因幡電機産業株式会社は「省エネルギー、省資源など地球環境に配慮し、豊かで快適な社会づくりに貢献する」を経営理念とし、電設資材の卸販売や製造販売を行っています。
同社が事業を通して目指すのは、ステークホルダー（お客さま、取引先、株主・投資家、地域社会、従業員）から信頼される企業。同社はコンプライアンス経営を最重要とし、成長と変革によって企業価値を最大化できるよう努力を続けています。
因幡電機産業株式会社の社是と社訓は以下のとおりです。
◆社是
われわれは、誠の心をもって
世の中を明るくするために働きます。
◆社訓
誠意：信頼される人間になろう
創造：新しい仕事を創ろう
革新：発想の転換を計ろう
和合：目標に連帯感で挑もう
組織・風土～新卒入社後をイメージする～
因幡電機産業株式会社は新入社員の教育を重視しており、入社前の10月から内定者研修を実施しています。
入社後は3週間の新人研修とOJTがあり、さらに仕入れ先メーカーで商品知識を学ぶ機会も。配属先に合わせたプログラムが用意され、着実に成長できる環境です。
◆内定者研修
・チームビルディング
・ビジネス文書力向上
・メールマナー
・レポート作成
◆入社後の研修
・新入社員研修（ビジネスマナー研修、自己理解・能力開発、仕事理解、施設見学など）
・OJT（各配属先での商品勉強会、先輩同行営業など）
・昇格者研修
・新任管理者研修
・自己啓発支援制度
このほかにも、海外視察研修や社外研修に参加する機会もあります。
募集要項～応募の基本情報を確認する～
| 募集職種 | ■総合職 ○営業職 / ルート営業、セールスエンジニア 等 ○技術職 / 製品開発、製造技術 等 ○事務職 / 経理、人事・総務、情報システム、生産管理 等 ■一般職 ○事務職 / 一般事務、営業事務 |
| 仕事内容 | - |
| 昇給 | 年1回(6月) |
| 基本給 | ■総合職 院 卒 / 月給261,000円 大 卒 / 月給250,000円 ■一般職 大 卒 / 月給186,800円 短大卒 / 月給177,800円 ※諸手当を除く |
| 賞与 | 年2回(夏・冬)＋業績賞与制度あり(7月) |
| 諸手当 | 営業手当、時間外手当、通勤手当、役職手当、子ども手当 他 |
| 勤務時間 | 8:45～17:15 |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇 ◆年次有給休暇(入社初年度10日)、疾病休暇、育児介護休暇 他 |
| 勤務地 | ■総合職 首都圏、近畿圏をはじめ全国の各事業所 ■一般職 エリアごとの採用 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 施設 / 借上社宅（総合職）、契約保養所 他 制度 / 従業員持株会制度、財形貯蓄奨励金制度、同好会 他 |
会社概要～就活の基礎情報を把握する～
| 会社名 | 因幡電機産業株式会社 |
| 資本金 | 13,565百万円 |
| 従業員数 | 2203人 |
| 売上高 | 258,107百万円 |
| 代表者 | 守谷 承弘 |
| 設立日 | 1949年5月27日 |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市西区立売堀４丁目１１番１４号 |
| URL | https://www.inaba.co.jp/ |
| 本社電話番号 | ０６−４３９１−１７８１ |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 平均年収 | 7,310千円 |
| 上場市場 | 東証1部 |
| 上場年月日 | 1993年2月16日 |
※掲載内容は2019年04月現在のものです。
