株式会社フォーバルの新卒採用、就活情報
本社
東京都
業種
東京都渋谷区に本社を構える株式会社フォーバル。
情報通信をはじめ、環境、海外、人材・教育の4分野に特化した事業を展開しています。
・経営コンサルティング
・事業継承支援
・海外進出支援「海外進出アドバイザーズ」
・ホームページ企画/作成/運営「WEBアドバイザーズ」
・IT資格取得支援「アイテック」
・マイナンバー対策支援「情報マネジメントドクター」
・データ入力およびアンケート集計代行「プロセス・マネジメント」
・Web運用コンサルティング「iビジネスマスター」
・アジア人材紹介「アジアンヒューマンネット」
・法人企業向けオフィス用品のオンラインストア「iBOX」
・ワンビリングサービス「fitコール」
・請求情報閲覧サービス「e-bill eco」
次世代経営コンサルタント集団として、上記のサービス・商品を通じて中小企業の経営をサポートしています。
フォーバルグループは
社員・家族・顧客・株主・取引先と共に歩み
社会価値創出を通して
それぞれに幸せを分配することを目指す
そのため
創意工夫をこらし絶えず「革新」に挑戦する
顧客に愛される「真心」のサービスを大切にする
社員が安心して力を発揮できる「場」作りに努力する
世界・未来に目を向け「社会が求める真の価値」を追求する
上記に掲げるのは、株式会社フォーバルの社是です。
「常に『新しいあたりまえ』を創造し続け、『社会価値創出企業』を目指す」というスローガンのもとに、クライアントの利益アップを第一に考えたサービスを提供し続ける同社。
クライアントはもちろん、取引先や株主、社員とその家族など、関わるすべての人が幸せになる企業を目指しています。
株式会社フォーバルでは、社員個々の能力を最大限に発揮できるよう、以下の制度が導入されています。
◆社員支援制度
・新人育成
・実力主義による評価
・推奨資格取得支援
・コミュニティ支援
・その他支援
◆福利厚生
・育児休業、時短勤務、看護休暇
・介護休業、時短勤務、介護休暇
・時間単位有給休暇
・誕生日ギフトの贈呈
・メンタルヘルスケア制度
・契約施設優待
・その他福利厚生
制度・福利厚生の充実化を図るとともに、「新しい働き方」の取り組みを推進する同社。
サテライトオフィス勤務、モバイルワーク、在宅勤務を採用し、効率よく働くための職場環境作りに尽力しています。
募集職種 | コンサルティング営業職(iC職/IA職/SA職/経営コンサルティング職) コミュニケーター職/コンサルティング職(鹿児島・佐賀地域限定採用) 技術職 業務スタッフ職 |
仕事内容 | 【コンサルティング営業職】 中小企業の情報化戦略を支援するコンサルティング営業。 【コミュニケーター職/コンサルティング職】 主に中小企業を対象としたコンサルティングを行う当社において、当社と顧客を結ぶ最前線の場であるコミュニケーター業務(各種受付業務、商品や料金等の問い合わせ対応などのお客様相談窓口、各種機器の取扱説明、故障の受付、その他簡単な事務)、また、コンサルティング事業拡大に伴い、顧客の利益に貢献する経営相談窓口担当として、経営に関わる各種相談への対応およびアドバイスをおこなうコンサルティング業務。 【技術職】 中小企業向けのビジネスホン・PBX等通信システム全般の施工・保守、光ファイバーおよびLAN等のネットワーク工事、電気工事全般。 【業務スタッフ職】 受注処理、商品仕入れ、在庫管理、工事手配~完了確認、支払業務まで、バックオフィス業務全般を担当。 |
求める人物像 | 「明・元・素」「実力主義」「強い仲間意識」 |
昇給 | 昇降給 年2回 |
基本給 | コンサルティング営業職(iC職/IA職/SA職/経営コンサルティング職)/技術職/ 業務スタッフ職 大学卒・修士了 206,500円(試用期間6ヶ月間は182,000円) 短大・専門卒 200,500円(試用期間6ヶ月間は176,000円) コミュニケーター職/コンサルティング職(鹿児島・佐賀地域限定採用) 大学卒・修士了 181,000円(試用期間6ヶ月間は155,000円) 短大・専門卒 175,000円(試用期間6ヶ月間は150,000円) |
賞与 | 年2回 |
諸手当 | 時間外勤務手当、月次貢献手当、部門役職手当、管理職手当、感謝手当、自走式手当、半期貢献手当、交通費全額支給、独身寮(借り上げ社宅制度) など |
勤務時間 | 1. 8:00~17:00(休憩1時間を含む) 2. 9:00~18:00(休憩1時間を含む) 3. 10:00~19:00(休憩1時間を含む) 4. 11:00~20:00(休憩1時間を含む) 上記4パターンより配属部門の業務により決定 |
休日休暇 | 土日、祝・祭日(人事部にて定めた年間カレンダーにもとづく)、年末年始、夏季、ゴールデンウィーク 年次有給休暇(入社年数に応じて、以下の通り付与されます) ※初年度10日、2年目11日、3年目12日、4年目14日、5年目16日、6年目18日、7年目以降20日(前年度全労働日の8割以上勤務した場合) 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業休暇、介護休業休暇、妊娠中及び出産社員の通院休暇、生理休暇 ※年間休日122日(2017年実績) |
勤務地 | 各支社・支店・営業所 及び関連会社 |
待遇・福利厚生・社内制度 | 退職金(一部確定拠出年金(401K))制度、財形貯蓄制度、健康診断(年1回)、脳検査費用補助(40歳以上対象、2年に1回)、予防接種補助、社員持株会、契約施設(スポーツ施設、保養施設、遊園施設)優待、生保・損保団体割引制度、社員寮、通勤交通費・営業交通費全額支給、専門のカウンセラーによるメンタルヘルスケア制度、永年勤続表彰制度(10年・20年・30年)、育児短時間勤務制度、各種慶弔見舞制度、善行表彰・功労表彰制度 |
教育制度 | 新入社員導入研修 、新入社員フォロー研修、若手(2年目・3年目)社員研修、Eラーニング(コンプライアンス・推奨資格取得用)、その他研修、次世代リーダー研修、その他研修 |
選考プロセス | 【コンサルティング営業職(iC職/IA職/SA職/経営コンサルティング職)】 (通常選考) ・エントリー ・会社説明会 ・1次選考 ・2次選考 ・3次選考 ・最終選考 ・内定 (シゴト体験型選考) ・エントリー ・ガイダンス、会社説明会 ・1次選考 ・2次選考 ・シゴト体験(2~3日)を通じた選考 ・最終選考 ・内定 【コミュニケーター職/コンサルティング職(鹿児島・佐賀地域限定採用)】 ・エントリー ・会社説明会 ・1次選考 ・2次選考 ・最終選考 ・内定 |
会社名 | 株式会社フォーバル |
資本金 | 4,150百万円 |
従業員数 | 1782人 |
売上高 | 51,351百万円 |
代表者 | 中島 將典 |
設立日 | 1980年9月18日 |
本社所在地 | 東京都渋谷区神宮前5丁目52番2号 |
URL | https://www.forval.co.jp/ |
本社電話番号 | 03−3498−1541 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均年収 | 5,430千円 |
上場市場 | 東証1部 |
上場年月日 | 1988年11月8日 |
※掲載内容は2019年04月現在のものです。
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