事業内容～就職希望企業を理解する～

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、企業とそこで働く人々を取り巻くリスクや課題を解消する取り組みを行っています。
具体的な事業内容は以下の通りです。

◆メンタルヘルスケア事業
顧客企業に対し、メンタルヘルス対策を提供しています。メンタルヘルスを支えつつ、モチベーションを向上させる取り組みを提供。その結果、従業員の働き甲斐や生産性向上につながります。

◆採用・EQソリューション事業
新入社員の早期離職を防ぐため、ミスマッチ対策を提供。個人の素養（ストレス耐性・EQ能力）を見極める適性検査の推奨を行っています。

◆就業障がい者支援事業
働けなくなった時のリスクを最小限にし、なおかつフォローアップしてくれる保険を推奨。業界でも手厚いとの声が聞かれるサービスです。


以上のように、働き手の心身の健康と、企業にとってのリスク減をさまざまな対策で図っています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、「企業の元気を作り出す」というビジョンを達成させるべく、次のような課題と具体的な姿勢を掲げています。

◆MISSION
私たちは、人々が「安心して働ける環境」と企業の「活力ある個と組織」をみなさまと共に作り出します

◆The Advantage Way（5つのアドバンテッジ）
私たちは既存の概念にとらわれず、常に新規市場の創造と既存市場の革新を目指します。あらゆる面において、市場でリーダーシップをとることを目標に、自己革新を続け、最大化される価値を社会、協力者、従業員と分かち合います。

1．クライアント アドバンテッジ
お客さまの視点にたって、お客さまに献身し、真の付加価値を提供します。

2．イニシアティブ アドバンテッジ
常に自発的に考えながら行動し、成果をもたらします。

3．クオリティ アドバンテッジ
常に最先端であり、業界標準であり続けるべく、商品・サービスを含む全活動において最高品質を目指します。

4．フェアネス アドバンテッジ
高い倫理観を持ち、公平で公正な視点と判断の下に行動します。

5．チーム アドバンテッジ
社内および社外協力者に対し、敬意と感謝の念を持ち、信頼・協力して物事に取り組みます。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、世の中にないものを仕掛けて社会を変えようという想いと姿勢を大切にしています。当社が推奨しているGLTDという制度も、その想いから広げていったものです。
このことについて、同社の社長は「根底にあるのは、他がやっていない新しいことをしたい、つくりたいという想い。だから、ワクワクすることなら事業内容にはこだわらない。仕事が人生のすべてではないからこそ、楽しまないとね。」という持論を持っています。
この前向きな姿勢が社員に波及しているため、社内はとても快活です。また、社員は積極的でありながら、温和な雰囲気を持ち合わせた人が多いのも同社の特徴といえるでしょう。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～